Lowongan Kerja (MRT) PT Mass Rapid Transit Jakarta Tahun 2021

Rekrutmen Lowongan Kerja PT MRT Jakarta - PT Mass Rapid Transit Jakarta (PT MRT Jakarta) berdiri pada tanggal 17 Juni 2008, berbentuk badan hukum Perseroan Terbatas dengan mayoritas saham dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta (struktur kepemilikan: Pemprov DKI Jakarta 99.98%, PD Pasar Jaya 0.02%).

PT MRT Jakarta memiliki ruang lingkup kegiatan di antaranya untuk pengusahaan dan pembangunan prasarana dan sarana MRT, pengoperasian dan perawatan (operation and maintenance/O&M) prasarana dan sarana MRT, serta pengembangan dan pengelolaan properti/bisnis di stasiun dan kawasan sekitarnya, serta Depo dan kawasan sekitarnya.

Rencana pembangunan MRT di Jakarta sesungguhnya sudah dirintis sejak tahun 1985. Namun, saat itu proyek MRT belum dinyatakan sebagai proyek nasional. Pada tahun 2005, Presiden Republik Indonesia menegaskan bahwa proyek MRT Jakarta merupakan proyek nasional. Berangkat dari kejelasan tersebut, maka Pemerintah Pusat dan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta mulai bergerak dan saling berbagi tanggung jawab. Pencarian dana disambut oleh Pemerintah Jepang yang bersedia memberikan pinjaman.

Pelaksanaan pembangunan MRT melibatkan beberapa instansi, baik pada tingkatan Pemerintah Pusat, Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, dan PT MRT Jakarta sendiri. Oleh karena itu, dokumen anggaran yang diperlukan juga melibatkan lembaga-lembaga tersebut dengan nama program dan kegiatan berbeda namun dengan satu keluaran yang sama, pembangunan MRT Jakarta.

Dan kali ini Perusahaan PT Mass Rapid Transit Jakarta (PT MRT Jakarta) membuka kesempatan kerja untuk anda yang mana mereka membutuhkan posisi tertera yang akan direkrut dengan persyaratan dan juga kriteria yang sudah tercantum dibawah ini.

Lowongan Kerja (MRT) PT Mass Rapid Transit Jakarta Tahun 2020

Lowongan Kerja PT Mass Rapid Transit Jakarta Terbaru Rekrut Tahun 2021

Karir lowongan MRT Posisi :

IT Infrastructure & Automatic Fare Collection Department Head

Deskripsi Pekerjaan
  • Memastikan perencanaan dan pengembangan sistem Automatic Fare Collection (AFC).
  • Memastikan daily operation sistem AFC berjalan dengan baik.
  • Memastikan troubleshooting  sistem AFC dijalankan dengan baik tanpa ada kendala.
  • Memastikan perencanaan dan kegiatan pemeliharaan sistem AFC dilakukan dengan baik.
  • Memastikan pengelolaan pemeliharaan hardware dan software IT yang digunakan pada Divisi Railway Operation.
  • Bertanggung jawab atas terlaksananya pengembangan berkesinambungan untuk layanan IT dan sistem AFC sesuai dengan tujuan perusahaan.
  • Berpartisipasi dalam rapat internal dengan tim operasi, pemeliharaan, dan tim terkait lainnya.
  • Mengembangkan dan melakukan Penilaian Risiko untuk mengevaluasi langkah-langkah mitigasi untuk semua aktivitas pemeliharaan sistem AFC.

Kualifikasi
  1. Jabatan Sarjana dari jurusan Teknik Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, Teknik Mesin, dan bidang terkait lainnya.
  2. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun, diutamakan di bidang IT Infrastructure, AFC, dan Digital Payment pada Industri Transportasi atau Teknologi Financial.
  3. Memiliki pengetahuan mengenai otomasi pengujian AFC.
  4. Memiliki kemampuan untuk memimpin tim dengan baik.
  5. Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai isu dan keberadaan yang terjadi di Indonesia (Ekonomi, Politik, Industri, dan lainnya).
  6. Memiliki pemahaman dan terbiasa dengan regulasi pemerintahan.

Non-Rail Expansion Specialist

Deskripsi Pekerjaan
  • Mengelola dan menggali  potensi pertumbuhan  perusahaan melalui kajian  studi kelayakan  pengembangan  usaha/bisnis/produk non  farebox 
  • Melakukan analisa dan termasuk studi  kelayakan pembentukan  anak usaha yang  berpotensial memberikan  kontribusi pertumbuhan  sesuai dengan perhitungan  bisnis/resiko yang dihadapi
  • Melaksanakan seluruh  kegiatan administrasi untuk  mendukung perluasan bisnis non-fare box
  1. Pendidikan dan Pengalaman Sarjana dari jurusan Manajemen Bisnis/Teknik Industri/Ekonomi dari Universitas dengan akreditas A.
  2. Memiliki pengalaman kerja setidaknya 3-6 tahun pada bidang Business Expansion.
  3. Memiliki.pengalaman dalam bidang financing dan/atau merger&acquisition
  4. Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eskternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.
  5. Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.

Cara Melamar Kerja di MRT 

Mari bergabung bersama Followers Twitter Baru Kami @gudangloker_com atau di Instagram @gudangloker untuk update lowongan terbaru setiap harinya. Seluruh proses tahapan seleksi TIDAK DIPUNGUT BIAYA. apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

Lowongan Kerja ini dibuka hingga tanggal (Secepatnya). Bagi anda yang berminat dan juga tertarik dengan lowongan kerja PT Amerta Indah Otsuka (Pocari Sweat) diatas, serta kriteria yang mereka butuhkan sesuai dengan anda, langsung saja masukkan lamaran anda  dibawah ini :

Kirimkan Lamaran Kerja Anda submit dibawah ini
  • IT Infrastructure & Automatic Fare Collection Department Head : LAMAR
  • Non-Rail Expansion : LAMAR

CATATAN
1. Follow Instagram untuk update lowongan kerja terbaru setiap hari
2. Semua proses rekrutmen dan seleksi di situs ini sifatnya gratis tidak berbayar
3. Mohon waspada apabila ada pihak yang mengatasnamakan perusahaan, dan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu tidak benar (alias palsu)
4. Jangan lupa bagikan informasi pekerjaan ini ke rekan anda melalui WhatsApp dan Facebook

YUK BAGIKAN LOWONGAN KERJA INI :