Update Hari Ini

Lihat Lebih Banyak
Beranda
Indonesia
Jabodetabek

Lowongan Kerja Bank Indonesia (BI)

Lowongan Kerja Bank Indonesia Terbaru 2025 - BI adalah singkatan dari Bank Indonesia yang mana adalah sebuah perusahaan dan juga sebagai bank sentral Republik Indonesia. Bank Indonesia merupakan lembaga negara yang memiliki status independen yang mana bisa kita katakan bahwa Bank Indonesia ini adalah lembaga yang bebas dari campur tangan Pemerintah dan atau pihak lain.

Namun lembaga ini tetap terkait dan tegas diatur di dalam undang-undang. Bank sentral "Bank Indonesia" ini memiliki kantor pusat yang beralamatkan di Jl MH Thamrin 2 Jakarta. Lembaga ini juga disebut sebagai badan hukum publik.

Selain itu lembaga ini memiliki wewenang dalam menetapkan peraturan-peraturan hukum yang adalah pelaksanaan dari undang-undang yang mencakup seluruh masyarakat luas sesuai dengan tugas dan wewenangnya yang sudah diaturkan.

BI juga sudah dilengkapi dengan penataan ruangan yang hebat dan sangat berkualitas, serta untuk pejabat Bank Indonesia sendiri harus dan juga wajib untuk melaporkan harta kekayaannya kepada Bank Indonesia serta juga kepada Komisi Pemberantasan Korupsi, dalam lembaga ini para pegawai dilarang dalam menerima dan memberi hal-hal yang tidak berhubungan dengan pekerjaan..

Untuk lebih lengkapnya tentang Bank Indonesia, lihat di websitenya http://www.bi.go.id

Dan kali ini Bank Indonesia membuka kesempatan kerja untuk para putra putri Indonesia yang berbakat dengan persyaratan dan perekrutan yang akan dipilih dengan persyaratan dan juga kriteria sebagai berikut.

Lowongan Kerja Bank Indonesia

Rekrutmen Lowongan Kerja Bank Indonesia Terbaru 2025

Posisi Kerja Tersedia

A. Special Hire Bank Indonesia

A. Makroprudensial
Manajer

1. Analis – Kelompok Pengembangan Ekonomi Keuangan Hijau

Kualifikasi :
  1. Usia maksimal 35 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
  2. Lulusan S1/S2 PTN akreditasi A oleh BAN-PT dan termasuk dalam 10 universitas terbaik di Indonesia atau lulusan PT Luar Negeri yang termasuk dalam 50 besar dunia sesuai bidang studi versi lembaga pemeringkat QS World University atau Times Higher Education;
  3. Jurusan Ekonomi, Keuangan, Ekonomi Berkelanjutan, Ekonomi Hijau, atau Ekonomi lingkungan;
  4. IPK minimal 3,25 (skala 4,00);
  5. Kemampuan Bahasa Inggris baik, terutama writing skills;
  6. Memiliki keahlian dalam kerangka ESG dan berbagai kebijakan terkait seperti taksonomi hijau, sustainable roadmap, sustainable report, dan berbagai peraturan terkait;
  7. Memiliki kemampuan analisis kelayakan keuangan serta risiko proyek hijau. Pengetahun tentang produk investasi berkelanjutan seperti green bonds;
  8. Memiliki pengetahuan makroekonomi dan ekonometrik yang kuat, serta memahami CGE dan DSGE;
  9. Familiar dengan Aplikasi Eviews, Stata, dan Matlab;
  10. Keterampilan komunikasi, memimpin, bekerja sama yang baik;
  11. Memiliki sertifikasi di bidang keuangan berkelanjutan (seperti CFA ESG Investing Certification, Certified ESG Analyst (CESGA) atau Global Reporting Initiative (GRII));
  12. Lama pengalaman kerja minimal 5 tahun di sektor keuangan, terutama di bidang penelitian ekonomi hijau dan pembiayaan hijau yang terkait dengan berkelanjutan.

Tugas :
  • Menyusun dan menganalisis draf kajian dan asesmen terkait pengembangan ekonomi-keuangan hijau secara nasional dan/atau spasial sesuai dengan bidang tugas serta pengembangan kelembagaan hijau Bank Indonesia;
  • Menyusun dan menganalisis usulan penyelarasan program pengembangan ekonomi-keuangan hijau dengan ekonomi-keuangan inklusif Bank Indonesia serta menyusun program kelembagaan hijau Bank Indonesia;
  • Menyusun dan menganalisis rekomendasi/masukan atas model bisnis pengembangan ekonomi-keuangan inklusif dari sisi ekonomi-keuangan hijau;
  • Menganalisis pelaksanaan advisory kepada stakeholder/mitra terkait mengenai program pengembangan ekonomi-keuangan hijau nasional;
  • Menyusun dan menganalisis draf program, pedoman, dan modul edukasi untuk penguatan literasi ekonomi-keuangan hijau yang terkait dengan bidang tugas Bank Indonesia.

B. Moneter
Asistem Manajer

1. Pengelola Portofolio Yunior

Kualifikasi :
  1. Usia maksimal 28 tahun untuk lulusan S1 atau 30 tahun untuk lulusan S2 pada tanggal 10 Mei 2025;
  2. Lulusan PTN akreditasi A oleh BAN-PT dan termasuk dalam 10 universitas terbaik di Indonesia atau lulusan PT Luar Negeri yang termasuk dalam 50 besar dunia sesuai bidang studi versi lembaga pemeringkat QS World University atau Times Higher Education;
  3. Jurusan Finance, Ekonomi Studi Pembangunan, Manajemen Keuangan, Teknik Industri, Akuntansi, Statistika, Matematika, Teknik Informatika, dengan lebih diutamakan jurusan Finance;
  4. IPK minimal 3,00 dari skala 4,00;
  5. Memiliki skor TOEFL institusional minimum 550 atau skor TOEFL iBT minimum 85 atau skor IELTS minimum 6.0;
  6. Diutamakan memiliki sertifikasi WMI, CFA dan/atau FRM;
  7. Berpengalaman kerja minimal 2 tahun di sektor keuangan/sekuritas/perbankan dan lebih diutamakan pengalaman di area foreign exchange dan asset management khususnya front office (pengelolaan FX, obligasi dan/atau saham) dan middle office (analis dan/atau valuasi).

Tugas :
  • Melakukan fungsi pengelola portofolio, yaitu:
  • Bertanggung jawab melaksanakan upaya pencapaian nominal income dan return dari pengelolaan aset pada portofolio;
  • Bertanggung jawab menganalisis pengelolaan aset pada portofolio;
  • Bertanggung jawab menyusun rekomendasi strategi investasi untuk portofolio;
  • Bertanggung jawab melaksanakan transaksi aset untuk portofolio sesuai keputusan forum investasi;
  • Bertanggung jawab melaksanakan counterparty, issuer, dan/atau country visit dalam rangka mendukung pengelolaan cadangan devisa;
  • Bertanggung jawab melaksanakan monitoring atas corporate action dan tindak lanjut yang diperlukan.

2. Dealer Yunior – Divisi Operasi Moneter Rupiah / Grup Pelaksanaan Operasi Moneter

Kualifikasi :
  1. Usia maksimal 32 tahun untuk lulusan S1/S2 pada tanggal 10 Mei 2025;
  2. Perguruan Tinggi Luar Negeri (PTLN) yang termasuk dalam 50 (lima puluh) besar dunia sesuai bidang studi berdasarkan asesmen yang dilakukan oleh salah satu lembaga pemeringkat atau Perguruan Tinggi Dalam Negeri (PTDN) terakreditasi A oleh Badan Akreditasi Nasional – Perguruan Tinggi Negeri (BAN-PT);
  3. Jurusan Ekonomi, Studi Pembangunan, Manajemen Keuangan, Bisnis, Teknik Industri, Akuntansi, Matematika, Teknik Informatika, namun lebih diutamakan jurusan Finance;
  4. IPK minimal 3,00 dari skala 4,00;
  5. Memiliki skor TOEFL institusional minimum 550 atau skor TOEFL iBT minimum 85;
  6. Diutamakan memiliki sertifikasi FRM dan/atau CFA;
  7. Berpengalaman kerja minimal 5 tahun di sektor keuangan/sekuritas/perbankan dan lebih diutamakan pengalaman di area finance dan/atau pasar keuangan.

Tugas :
  • Melakukan fungsi pelaksanaan dan pelaporan transaksi OM rupiah dan Valas pro-market secara konvensional dan syariah di pasar domestik untuk mendukung pencapaian sasaran operasional kebijakan moneter, termasuk active external sources management untuk mendukung kecukupan cadangan devisa dalam upaya menjaga efektivitas stabilitas nilai tukar rupiah;
  • Melakukan fungsi pemantauan transaksi Valas terhadap rupiah melalui Sismontavar secara harian dan meningkatkan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka memberikan masukan pengembangan Sismontavar;
  • Melakukan fungsi pelaksanaan dan pelaporan intervensi sebagai implementasi kebijakan pengelolaan nilai tukar rupiah di pasar domestik;
  • Melakukan fungsi market strategist melalui monitoring kondisi pasar uang rupiah, pasar SBN domestik, serta pasar Valas domestik dan global berdasarkan data/informasi primer dari pelaku pasar;
  • Melakukan fungsi verifikasi kewajaran kurs Bank Indonesia yang dihitung secara otomasi oleh sistem Bank Indonesia;
  • Melakukan fungsi membangun jejaring dalam rangka kemitraan strategis dengan pelaku pasar uang, pasar obligasi, pasar Valas domestik dan global, serta pihak terkait lainnya.

C. Pendukung Organisasi
Asisten Manajer

1. Analis SI Yunior – Kelompok Pengelolaan Inovasi Digital

Kualifikasi :
  1. Usia maksimal 35 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
  2. Lulusan S1 Perguruan Tinggi Terakreditasi A;
  3. Jurusan Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Manajemen Sistem Informasi/Informatika, Teknik Informatika, Teknik Komputer, Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Fisika, Matematika, Statistika, Fisika atau jurusan lainnya dengan sertifikasi dan/atau pengalaman terkait;
  4. IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
  5. Memahami konsep pengembangan aplikasi berbasis blockchain/DLT terkait smart contract, arsitektur, proses, security dan/atau mekanisme konsensus;
  6. Memahami konsep pengembangan aplikasi pada berbagai platform permissioned DLT seperti Corda, Quorum, Hyperledger Fabric, dll (menguasai pengembangan di lebih banyak platform merupakan poin lebih);
  7. Memahami bahasa pemrograman solidity, javascript, java, kotlin atau golang (lebih banyak bahasa merupakan poin lebih);
  8. Memahami konsep pengembangan aplikasi dalam skala enterprise dan teknik integrasi aplikasi berbasis API;
  9. Memahami konsep database dan mampu menggunakan database tools (Oracle/Ms. SQL);
  10. Memiliki pengetahuan akan metodologi Agile dan Waterfall;
  11. Memiliki minat dan kemampuan untuk beradaptasi dengan berbagai perkembangan teknologi baru;
  12. Lebih diutamakan memiliki sertifikasi dalam bahasa pemrograman dan database serta memahami konsep secure programming;
  13. Lebih diutamakan memiliki kemampuan bahasa inggris (reading, listening) yang baik;
  14. Lama pengalaman kerja minimal 2 tahun dengan pengalaman:
  15. Memiliki pengalaman melakukan programming aplikasi berbasis blockchain/DLT dan diutamakan terkait aplikasi transaksional dan/atau sistem pembayaran
  16. Memiliki pengalaman melakukan programming aplikasi untuk perusahaan skala sedang dan besar dan dalam tim
  17. Memiliki pengalaman dalam pengembangan aplikasi secara agile dan/atau waterfall
  18. Memiliki pengalaman bekerja untuk perusahaan skala sedang atau besar dan diutamakan terkait industri digital seperti banking, telco, dan e-commerce

Tugas :
  • Melakukan pengembangan dan pengujian aplikasi (programming) berbasis DLT dan/atau non DLT secara inhouse untuk mendukung proses eksplorasi inovasi digital di Bank Indonesia;
  • Melakukan asesmen terhadap perkembangan teknologi terkini untuk mendukung proses eksplorasi inovasi digital di Bank Indonesia;
  • Menyusun dokumen eksplorasi inovasi digital sesuai ketentuan;
  • Melakukan review program aplikasi yang ditulis (coding) pihak lain.

2. Analis Yunior – Divisi Advisory dan Persiapan Pengadaan Barang dan Jasa Strategis dan Kritikal

Kualifikasi :
  1. Usia maksimal 35 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
  2. Memiliki latar belakang pendidikan S1 Teknik Sipil;
  3. IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
  4. Diutamakan memillki sertifikasi keahlian tingkat nasional/internasional di bidang pengadaan dan/atau pekerjaan konstruksi;
  5. Diutamakan memahami alur proses pengadaan barang dan/atau jasa;
  6. Diutamakan memillki kemampuan untuk melakukan kegiatan seperti analisa pasar, pembuatan owner estimate price, atau bidang lain yang terkait;
  7. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang pengadaan yang terkait dengan konstruksi dan/atau pekerjaan konstruksi.

Tugas :
  • Memberikan rekomendasi kebutuhan pekerjaan konstruksi Satker Pelaksana CM/user;
  • Menyusun strategi pengadaan;
  • Menyusun persetujuan kegiatan pengadaan.

3. Penyelia Yunior – Divisi Harga Perkiraan Sendiri

Kualifikasi :
  1. Usia maksimal 35 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
  2. Memiliki latar belakang pendidikan S1 Teknik Elektro;
  3. IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
  4. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang pengadaan yang terkait dengan konstruksi dan/atau pekerjaan konstruksi;
  5. Diutamakan memillki sertifikasi keahlian tingkat nasional/internasional di bidang pengadaan dan/atau pekerjaan konstruksi;
  6. Diutamakan memahami alur proses pengadaan barang dan/atau jasa;
  7. Diutamakan memillki kemampuan untuk melakukan kegiatan seperti analisa pasar, pembuatan owner estimate price, atau bidang lain yang terkait.

Tugas :
  • Menyusun Harga Perkiraan Sendiri (HPS) untuk pengadaan pekerjaan konstruksi;
  • Menyusun Harga Acuan Negosiasi (HAN) untuk adendum biaya pekerjaan konstruksi.

B. PKWT Bank Indonesia

A. Jaringan Kantor
Asisten Manajer

1. Analis Yunior – Kelompok Operasionalisasi Kebijakan Sistem Pembayaran

Kualifikasi :
  1. Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 10 Mei 2025
  2. Pendidikan minimal S1
  3. IPK minimal 3,20 (skala 4,00)
  4. Jurusan Teknik Industri, Manajemen, Keuangan, Statistik, Matematika, Akuntansi, dan Teknik Informatika
  5. Memiliki pengalaman bekerja di bidang terkait selama 3 tahun
  6. Memiliki kemampuan terkait Machine Learning, mahir mengoperasikan Microsoft Office (Excel Pivot dan formula, Word, PowerPoint), Canva, Stata, E-views, Power BI atau aplikasi lainnya yang dapat mendukung kelancaran penyelesaian penugasan dan program kerja
  7. Mampu mengoperasikan Zoom dan MS Teams
  8. Memiliki kemampuan koordinasi dan komunikasi yang baik dan mumpuni untuk me-lead
  9. Memiliki pengalaman pengembangan dan pengelolaan database
  10. Memiliki pengalaman dalam perizinan dan pengawasan SP
  11. Memiliki pemahaman dan pengetahuan tentang kebijakan BI yang meliputi kebijakan di moneter, stabilitas sistem keuangan (SSK) serta sistem pembayaran dan kebanksentralan
  12. Memiliki keingintahuan yang tinggi dan memiliki kemampuan dalam berinovasi
  13. Memiliki pengalaman penyusunan asessmen dalam maupun luar negeri.

Tugas :
  • Bertanggung jawab mengumpulkan dan mengolah data dan informasi dalam rangka pengembangan ekonomi dan keuangan digital, perizinan dan pengawasan KUPVA BB, PTD BB, Pembawaan UKA serta implementasi standar fungsi pelindungan konsumen di KPwDN
  • Bertanggung jawab melaksanakan monitoring pelaporan kegiatan pengawasan KUPVA BB, PJP LR, dan BB UKA di KPwDN dengan menggunakan platform yang tersedia
  • Bertanggung jawab memfasilitasi pelaksanaan replikasi model bisnis terkait keuangan digital di daerah, termasuk digitalisasi UMKM (e-commerce, digital financing dan digital payment) pelaksanaan elektronifikasi pembayaran di daerah
  • Bertanggung jawab menyiapkan kegiatan koordinasi dengan KPwDN dan satuan kerja terkait pengembangan ekonomi dan keuangan digital, perizinan dan pengawasan KUPVA BB, PTD BB, Pembawaan UKA serta implementasi standar fungsi pelindungan konsumen di KPwDN
  • Bertanggung jawab dalam mendukung penyusunan usulan implementasi program kerja sesuai ICK
  • Bertanggung jawab melaksanakan analisa data dan penyusunan laporan implementasi Pengawasan SP, Kebijakan SP dan laporan lain yang ditugaskan
  • Bertanggung jawab dalam menciptakan inovasi dalam rangka mendukung implementasi machine learning untuk Jabatan Analyst OPSP mendukung efisiensi dan efektivitas pencapaian target program kerja sesuai ICK
  • Bertanggung jawab menjaga kerahasiaan data selama menjalankan penugasan
  • Bertanggung jawab membantu penyelenggaraan event/kegiatan sesuai ICK
  • Bertanggung jawab melaksanakan pekerjaan lainnya yang ditugaskan Departemen Regional-Kelompok Operasionalisasi Kebijakan Sistem Pembayaran.

2. Analis Yunior – Fungsi Pelaksana Pengembangan UMKM, Keuangan Inklusi dan Syariah (KPwBI Provinsi Jawa Barat)

Kualifikasi :
  1. Usia maksimal 35 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
  2. Pendidikan minimal S1;
  3. IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
  4. Fakultas Ekonomi (program studi Manajemen dan Akuntansi, Ekonomi dan Bisnis), Fakultas Ilmu Komputer (Sistem Informasi), Fakultas MIPA (Statistika dan Matematika), atau Fakultas Teknik (Teknik Industri, Teknik Informatika dan Teknik Elektro), Pertanian, Perbankan dengan tidak menutup kemungkinan lulusan dari jurusan lainnya sepanjang didukung dengan pengalaman kerja yang relevan
  5. Diutamakan memiliki jaringan yang luas, baik dengan pihak swasta, pemerintah, akademik dan/atau lembaga donor;
  6. Diutamakan berdomisili setempat;
  7. Penguasaan program komputer lain yang mendukung merupakan nilai tambah;
  8. Dapat mempelajari hal-hal baru dengan cepat;
  9. Dapat bekerja cepat, teliti, dan di bawah tekanan target waktu yang ketat;
  10. Memiliki pengetahuan dalam bidang perbankan termasuk Lembaga Keuangan Mikro (LKM);
  11. Menguasai program komputer dasar seperti MS Word, Excel, dan PowerPoint;
  12. Mempunyai pengalaman kerja di bidang pengembangan UMKM dan/atau pemberdayaan masyarakat minimal selama 1 tahun.

Tugas :
  • Melaksanakan dan memonitor program pengembangan UMKM dalam rangka peningkatan kapasitas ekonomi daerah dan pengendalian inflasi, dengan produk pokok mencakup:
  • Kajian dan rekomendasi dalam rangka mendorong pengembangan UMKM;
  • Pelaksanaan bantuan teknis (penelitian, pelatihan, penyediaan informasi dan/atau fasilitasi); dan
  • Implementasi Program pengembangan UMKM (a.l. Pengembangan komoditi strategis, program pengembangan ekonomi berbasis komunitas, Local Economic Development (LED), Value Chain Financing, Perusahaan Penjaminan Kredit Daerah (PPKD), credit rating, fasilitasi).
  • Melaksanakan dan memonitor kegiatan dalam rangka peningkatan akses keuangan UMKM a.l. melalui dukungan penguatan infrastruktur keuangan, fasilitasi program pemerintah yang memberikan nilai tambah, dan penyaluran kredit UMKM dan Kredit Usaha Rakyat (KUR);
  • Melaksanakan dan memonitor penyediaan dan diseminasi informasi terkait pengembangan UMKM a.l. data profil UMKM, data hasil kajian Komoditas Produk Jenis Usaha (KPJU) unggulan UMKM dan lending model;
  • Melaksanakan dan memonitor kegiatan koordinasi dan kerjasama dengan stakeholders di wilayah kerja dalam rangka pengembangan UMKM;
  • Mengolah data dan informasi serta menyusun analisis terkait analis dengan keuangan inklusi;
  • Merencanakan dan melaksanakan program keuangan inklusi;
  • Melaksanakan dan menindaklanjuti koordinasi/kerjasama dan/atau implementasi program keuangan inklusi;
  • Menyusun dan mereview materi komunikasi dan rekomendasi terkait program kerjasama dalam rangka pengembangan ekonomi daerah (a.l. UMKM dan KI);
  • Melaksanakan pemetaan sektor usaha syariah potensial di daerah;
  • Menyusun analisis dan rencana program pemberdayaan usaha pesantren, usaha berbasis komunitas, dan usaha lembaga syariah lainnya di daerah;
  • Melaksanakan dan memonitor implementasi model bisnis usaha pesantren dan usaha syariah lainnya di daerah, implementasi program keuangan / pembiayaan sosial syariah, serta pengembangan ekosistem halal value chain melalui pelaksanaan kegiatan bantuan teknis (penelitian, pelatihan, penyediaan informasi dan/atau fasilitasi);
  • Melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap implementasi model bisnis usaha pesantren dan usaha syariah lainnya di daerah;
  • Melaksanakan dan menindaklanjuti koordinasi, komunikasi dan kerjasama dalam rangka implementasi model bisnis usaha pesantren dan usaha syariah lainnya di daerah;
  • Menyusun dan mereview materi komunikasi dan rekomendasi terkait program kerjasama dalam rangka pengembangan ekonomi dan keuangan syariah;
  • Melaksanakan implementasi bantuan sarana dan prasarana melalui Program Sosial Bank Indonesia;
  • Melakukan pemberkasan dokumen terkait dengan pelaksanaan tugas dengan baik dan sesuai dengan ketentuan;
  • Selain melaksanakan ruang lingkup pekerjaan sebagaimana dimaksud pada butir 1). s.d. butir 16), tenaga PKWT setingkat Asisten Manajer wajib melaksanakan tugas lainnya yang diminta oleh pihak BI Jawa Barat sepanjang terkait dengan kegiatan pengembangan UMKM, keuangan inklusi dan ekonomi keuangan syariah

Staff

1. Asisten Analis – Fungsi Kehumasan (KPwBI Provinsi Jawa Timur)

Kualifikasi :
  1. Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
  2. Pendidikan minimal S1;
  3. IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
  4. Jurusan Ekonomi, Manajemen, Keuangan, Komunikasi atau Sosial Ekonomi Pertanian
  5. Kandidat diutamakan SDM lokal yang memiliki pengetahuan dan pengalaman yang berkaitan dengan ekonomi dan keuangan daerah, pendampingan UMKM, dan/atau pemberdayaan masyarakat. Kandidat diharapkan memiliki jejaring serta memahami karakteristik sosial, ekonomi dan budaya di wilayah kerja guna membangun hubungan kelembagaan dan stakeholders setempat;
  6. Memiliki kemampuan pengelolaan, pengolahan dan visualisasi data yang baik serta mampu mengoperasikan perangkat lunak olah data standar seperti Microsoft Office;
  7. Bersedia ditempatkan di KPwBI Prov. Jawa Timur.

Tugas :
  • Bertanggung jawab mengelola Pelaksanaan Program Sosial Bank Indonesia (PSBI), termasuk beasiswa.;
  • Bertanggung jawab menyusun dan melaksanakan program komunikasi BI Wide (One Voice), termasuk memfasilitasi atau mengoordinasikan pelaksanaan komunikasi Satuan Kerja Kantor Pusat di daerah;
  • Bertanggung jawab menyediakan Layanan Informasi Publik (termasuk Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi/PPID daerah);
  • Bertanggung jawab mengelola Perpustakaan Bank Indonesia dan BI Corner;
  • Bertanggung jawab mengelola komunitas penerima beasiswa Bank Indonesia dan mengoordinasikan program magang;
  • Bertanggung jawab menyiapkan dan melaksanakan forum-forum terkait dengan pengembangan dan Kerjasama ekonomi yang melibatkan stakeholders daerah;
  • Bertanggung jawab menyiapkan dan melaksanakan penyelenggaraan kegiatan koordinasi dengan stakeholders dalam rangka pengendalian inflasi dalam Wilayah Kerja dan/atau antar Wilayah Kerja, program Kerjasama dalam rangka peningkatan investasi daerah, pengembangan ekonomi dan keuangan daerah, serta penyelenggaraan program komunikasi hasil kajian dan isu regional lainnya;
  • Bertanggung jawab menyiapkan dan melaksanakan penyelenggaraan kegiatan edukasi kebanksentralan, sosialisasi, dan capacity building kepada stakeholders

2. Asisten Analis – Fungsi Kehumasan (KPwBI Provinsi Sumatera Utara)

Kualifikasi :
  1. Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
  2. Pendidikan minimal S1;
  3. IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
  4. Jurusan Ekonomi, Manajemen, Keuangan, Komunikasi atau Sosial Ekonomi Pertanian
  5. Kandidat diutamakan SDM lokal yang memiliki pengetahuan dan pengalaman yang berkaitan dengan ekonomi dan keuangan daerah, pendampingan UMKM, dan/atau pemberdayaan masyarakat. Kandidat diharapkan memiliki jejaring serta memahami karakteristik sosial, ekonomi dan budaya di wilayah kerja guna membangun hubungan kelembagaan dan stakeholders setempat;
  6. Memiliki kemampuan pengelolaan, pengolahan dan visualisasi data yang baik serta mampu mengoperasikan perangkat lunak olah data standar seperti Microsoft Office;
  7. Bersedia ditempatkan di KPwBI Prov. Sumatera Utara;
  8. Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang pengembangan daerah minimal 2 tahun;
  9. Diutamakan pernah terlibat dalam program pengembangan dan pemberdayaan UMKM, keuangan inklusif dan ekonomi syariah di wilayah Sumatera Utara.

Tugas :
  • Bertanggung jawab mengelola Pelaksanaan Program Sosial Bank Indonesia (PSBI), termasuk beasiswa.;
  • Bertanggung jawab menyusun dan melaksanakan program komunikasi BI Wide (One Voice), termasuk memfasilitasi atau mengoordinasikan pelaksanaan komunikasi Satuan Kerja Kantor Pusat di daerah;
  • Bertanggung jawab menyediakan Layanan Informasi Publik (termasuk Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi/PPID daerah);
  • Bertanggung jawab mengelola Perpustakaan Bank Indonesia dan BI Corner;
  • Bertanggung jawab mengelola komunitas penerima beasiswa Bank Indonesia dan mengoordinasikan program magang;
  • Bertanggung jawab menyiapkan dan melaksanakan forum-forum terkait dengan pengembangan dan Kerjasama ekonomi yang melibatkan stakeholders daerah;
  • Bertanggung jawab menyiapkan dan melaksanakan penyelenggaraan kegiatan koordinasi dengan stakeholders dalam rangka pengendalian inflasi dalam Wilayah Kerja dan/atau antar Wilayah Kerja, program Kerjasama dalam rangka peningkatan investasi daerah, pengembangan ekonomi dan keuangan daerah, serta penyelenggaraan program komunikasi hasil kajian dan isu regional lainnya;
  • Bertanggung jawab menyiapkan dan melaksanakan penyelenggaraan kegiatan edukasi kebanksentralan, sosialisasi, dan capacity building kepada stakeholders.

3. Asisten Analis – Fungsi Kehumasan (KPwBI Provinsi Sulawesi Selatan)

Kualifikasi :
Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Pendidikan minimal S1;
IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
Jurusan Ekonomi, Manajemen, Keuangan, Komunikasi atau Sosial Ekonomi Pertanian
Kandidat diutamakan SDM lokal yang memiliki pengetahuan dan pengalaman yang berkaitan dengan ekonomi dan keuangan daerah, pendampingan UMKM, dan/atau pemberdayaan masyarakat. Kandidat diharapkan memiliki jejaring serta memahami karakteristik sosial, ekonomi dan budaya di wilayah kerja guna membangun hubungan kelembagaan dan stakeholders setempat;
Memiliki kemampuan pengelolaan, pengolahan dan visualisasi data yang baik serta mampu mengoperasikan perangkat lunak olah data standar seperti Microsoft Office;
Bersedia ditempatkan di KPwBI Prov. Sulawesi Selatan;
Memahami sosiologis dan stakeholders Bank Indonesia di wilayah Sulawesi Selatan.

Tugas :
Bertanggung jawab mengelola Pelaksanaan Program Sosial Bank Indonesia (PSBI), termasuk beasiswa.;
Bertanggung jawab menyusun dan melaksanakan program komunikasi BI Wide (One Voice), termasuk memfasilitasi atau mengoordinasikan pelaksanaan komunikasi Satuan Kerja Kantor Pusat di daerah;
Bertanggung jawab menyediakan Layanan Informasi Publik (termasuk Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi/PPID daerah);
Bertanggung jawab mengelola Perpustakaan Bank Indonesia dan BI Corner;
Bertanggung jawab mengelola komunitas penerima beasiswa Bank Indonesia dan mengoordinasikan program magang;
Bertanggung jawab menyiapkan dan melaksanakan forum-forum terkait dengan pengembangan dan Kerjasama ekonomi yang melibatkan stakeholders daerah;
Bertanggung jawab menyiapkan dan melaksanakan penyelenggaraan kegiatan koordinasi dengan stakeholders dalam rangka pengendalian inflasi dalam Wilayah Kerja dan/atau antar Wilayah Kerja, program Kerjasama dalam rangka peningkatan investasi daerah, pengembangan ekonomi dan keuangan daerah, serta penyelenggaraan program komunikasi hasil kajian dan isu regional lainnya;
Bertanggung jawab menyiapkan dan melaksanakan penyelenggaraan kegiatan edukasi kebanksentralan, sosialisasi, dan capacity building kepada stakeholders

B. Makroprudensial
Asisten Manajer

1. Analis Yunior – Kelompok Asesmen Surveilans Makroprudensial, Moneter, Market

Kualifikasi :
Usia maksimal 34 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Pendidikan minimal S1 diutamakan perguruan tinggi terakreditasi A;
IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
Jurusan Statistika, Matematika, Ekonomi, Teknik Industri atau jurusan lain sepanjang memiliki pengalaman kerja yang mendukung dan relevan
Memiliki pengetahuan umum mengenai makroekonomi, sistem keuangan dan pengawasan serta manajemen risiko lembaga keuangan;
Memahami perkembangan makroekonomi/moneter, stabilitas sistem keuangan dan sistem pembayaran;
Memahami dan mengetahui instrumen-instrumen di pasar uang rupiah dan valas;
Memahami dan mengetahui keterkaitan dampak dari perubahan kondisi ekonomi global terhadap kondisi ekonomi domestik;
Memiliki kompetensi data cleaning, data preparation dan data processing;
Memiliki kompetensi terkait artificial intelligence, machine learning dan programming (mis. Python);
Memiliki kemampuan dalam menggunakan aplikasi ekonometri dan Microsoft Office (MsWord, MsExcel, MsPowerPoint);
Diutamakan pengalaman di area pengelolaan data dan informasi seperti data cleaning, data preparation, dan data processing dan Memiliki pengetahuan umum mengenai Makroekonomi, Sistem keuangan dan pengawasan serta Manajemen Risiko lembaga keuangan.

Tugas :
Mendukung pelaksanaan data management dan data modelling pada penyusunan asesmen terintegrasi, termasuk Dynamic Systemic Risk Surveillance (DSRS) di bidang makroprudensial, moneter, market;
Asesmen Financial Market Infrastructure (FMI) Non-Sistem Pembayaran yang diselenggarakan BI dan industri;
Asesmen Protokol Manajemen Krisis (PMK) Stabilitas Sistem Keuangan, liquidity stress test, dan proyeksi arus kas serta pelaksanaan tugas KAMM lainnya serta berpartisipasi dalam kegiatan Change Agent dan kepegawaian lainnya.

C. Moneter
Asisten Manajer

1. Ekonom Yunior – Kelompok Pengaturan PUVA dan Koordinasi Pengembangan Pasar Keuangan (Fungsi Kesekretariatan)

Kualifikasi :
Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Pendidikan minimal S1 diutamakan perguruan tinggi terakreditasi A;
IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
Jurusan diutamakan Teknik Industri, Ekonomi dan Bisnis (Program Studi Manajemen, Akuntansi, Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan) atau Administrasi Niaga;
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan);
Memiliki kemampuan dalam mengolah data;
Memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim serta kemauan dan inisiatif kerja yang tinggi;
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal;
Diutamakan memiliki pengetahuan dan mengikuti perkembangan kebijakan pasar keuangan domestik;
Mampu menulis laporan yang jelas, sistematis dan mudah dipahami;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di sektor keuangan dan diutamakan berpengalaman melakukan koordinasi dengan Kementerian/Lembaga atau IOs, memiliki kemampuan dan berpengalaman dalam project management.

Tugas :
Bertanggung jawab melakukan persiapan teknis pelaksanaan penyelenggaraan rapat koordinasi dan kegiatan FK-PPPK lainnya (knowledge sharing, sosialisasi dan diseminasi) termasuk koordinasi penyiapan akomodasi dan prasarana pendukung, penyusunan dan pengiriman undangan, penyusunan dan diseminasi risalah rapat, serta pelaporan kegiatan sesuai ketentuan yang berlaku;
Bertanggung jawab melakukan input data serta monitoring rencana dan realisasi program prioritas, key performance indicator (KPI) dan aktivitas dalam strategic action plan (SAP) terkait implementasi SN-PPPK. Inputting termasuk melakukan update dashboard FK-PPPK dan dokumen implementasi program prioritas dan pencapaian KPI & SAP;
Bertanggung jawab menyusun konsep dan mengumpulkan materi (tayangan, risalah rapat, dan laporan) dalam rangka pelaksanaan pertemuan Tim Teknis, Tim Pelaksana dan Tim Pengarah FK-PPPK, termasuk mengkoordinasikan muatan dan kesesuaian materi dimaksud dengan Kementerian keuangan, Otoritas Jasa Keuangan dan Lembaga Penjamin Simpanan;
Bertanggung jawab mengkoordinasikan proses revisit buku SN-PPPK, termasuk persiapan teknis pelaksanaan koordinasi (mis: koordinasi penyiapan akomodasi dan prasarana pendukung, penyusunan dan distribusi undangan, penyusunan dan diseminasi risalah rapat serta pelaporan kegiatan) serta koordinasi penyiapan substansi materi dari Kementerian/Lembaga terkait untuk dibahas pada meeting terkait.

2. Analis Yunior (Data Analyst) – Kelompok Analis Pasar Uang dan Valuta Asing

Kualifikasi :
Usia maksimal 35 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Pendidikan minimal S1;
IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
Jurusan Ilmu Ekonomi, Manajemen, Keuangan, Akuntansi, Matematika, Statistika, Teknik Informatika, dan Teknik Industri;
Memiliki pemahaman mengenai pasar uang, pasar valas, pasar obligasi, dan ekonomi makro;
Memiliki keterampilan analisis kuantitatif a.l. statistik dan probabilitas, pemodelan kuantitatif, serta analisis time series dan regresi;
Memiliki keterampilan manajemen data a.l. data entry, data preprocessing, data cleansing, dan data visualization;
Menguasai software statistik a.l. EViews, Stata, R, atau Python untuk pengolahan dan analisis data, serta menguasai tools visualisasi data seperti Tableau, Gephi atau Power BI;
Mahir mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, dan PowerPoint);
Memiliki pengalaman kerja di bidang data analyst, serta memiliki sertifikasi di bidang terkait dan/atau mampu mengoperasikan bahasa pemrograman lainnya akan menjadi nilai tambah.

Tugas :
Bertanggung jawab dalam membantu penyusunan draft awal analisis transaksi dan interkoneksi serta evaluasi pelaksanaan OM pro-market di pasar uang dan valas;
Bertanggung jawab dalam membantu penyusunan draft awal analisis likuiditas rupiah dan valas;
Bertanggung jawab melakukan analisis perkembangan PUVA;
Bertanggung jawab melakukan monitoring kepesertaan OM termasuk asesmen kinerja PDs dan agent bank;
Bertanggung jawab dalam mengelola ketersediaan data dan informasi operasi moneter dalam rangka review dan strategi OM pro-market

3. Analis Yunior (Data Analyst) – Kelompok Pengembangan Operasi Moneter Pro-Market dan 
Pengaturan Pengelolaan Moneter

Kualifikasi :
Usia maksimal 35 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Pendidikan minimal S1;
IPK minimal 3,25 (skala 4,00);
Jurusan Ilmu Hukum;
Mahir mengoperasikan Microsoft Office (Word dan PowerPoint);
Memiliki sertifikasi di bidang terkait akan menjadi nilai tambah;
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang legal analyst.

Tugas :
Melakukan pengolahan dan pengorganisasian dokumen terkait peraturan, perundangan, dan pembentukan peraturan di Bank Indonesia;
Melakukan drafting peraturan dan/atau perjanjian terkait tugas DPM;
Membantu penyusunan asesmen terkait pembentukan peraturan terkait tugas DPM;
Menyiapkan data, dokumen, materi dalam rangka pelaksanaan audit, diseminasi informasi dan lainnya;
Membantu koordinasi dengan unit kerja di DPM dan/atau satuan kerja dalam rangka pembentukan peraturan terkait tugas DPM;
Memproses dan menindaklanjuti pertanyaan satker atau stakeholder terkait pengaturan.

4. Analis Yunior – Kelompok Pengelolaan Data dan Informasi serta Perizinan

Kualifikasi :
Usia maksimal 35 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Lulusan S1;
Jurusan Teknologi Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Sistem Informatika, Statistik, dan Ekonomi;
IPK minimal 3,00 (Skala 4,00);
Memiliki pengetahuan mekanisme pengelolaan data, informasi, dan sistem informasi;
Memahami konsep algoritma dan logika pemrograman sistem informasi;
Menguasai aplikasi pengelolaan database;
Menguasai aplikasi seperti Power BI, Power Automate, Power Apps, dan lain-lain;
Menguasai bahasa pemrograman seperti Python, R, dan SQL;
Menguasai teknik pengelolaan Big Data (scraping, analisis sentimen, social network analysis, named entity recognition, dll);
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan);
Memahami perkembangan data dan informasi Eksyar;
Memiliki pengetahuan dan/atau pengalaman yang terkait Eksyar (lebih diutamakan);
Memiliki pengalaman dalam pengelolaan data dan informasi, pengembangan database, pengembangan sistem informasi, dan pengelolaan Big Data paling kurang 3 (tiga) tahun.

Tugas :
Mengidentifikasi dan mendefinisikan data Eksyar agar menjadi informasi yang komprehensif;
Melakukan benchmarking dalam pengembangan data Eksyar;
Menyusun mekanisme collecting dan validasi data Eksyar;
Menyusun rancangan (design) struktur data beserta dengan algoritma dan roadmap pengembangan data dan informasi Eksyar;
Menyusun analisis kebutuhan pengembangan sistem informasi pengelolaan data Eksyar;
Menyusun dokumentasi pengembangan sistem informasi disertai dengan Rancang Bangun Terintegrasi (RBT), User Acceptance Test (UAT), dan tahapan dokumentasi lainnya;
Mengembangkan dan mengelola database Eksyar disertai dengan metadata;
Membuat dashboard data Eksyar;
Mengembangkan minisite data dan informasi Eksyar;
Melakukan pengelolaan Big Data mencakup pengumpulan (scraping) dan menyusun analisis Big Data (a.l. analisis sentimen, social network analysis, named entity recognition);
Menyusun laporan perkembangan data dan informasi Eksyar

D. Pendukung Kebijakan
Asistem Manajer

1. Analis Yunior – Divisi Hubungan Internasional 3

Kualifikasi :
Usia maksimal 35 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Pendidikan minimal S1;
IPK minimal 3,25 (skala 4,00);
Jurusan Finance, Manajemen Keuangan, dan jurusan sejenis yang berhubungan dengan money/financial market;
Kualifikasi Teknis:
Memiliki pemahaman basic mengenai isu financial market (lebih diutamakan);
Memiliki keahlian pengolahan dan analisis data, antara lain:
Pengolahan data secara statistik;
Penyajian data secara visual;
Analisis data dan interpretasi hasil olah data;
Kualifikasi Non Teknis:
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif;
Memiliki kemampuan Komunikasi dan diplomasi;
Memiliki kemampuan menganalisa data/informasi.

Tugas :
Menyusun materi pelaksanaan tugas kesekretariatan dan Focal Point BI dalam Satgas Nasional LCT;
Menyusun strategi dan materi sosialisasi, komunikasi dan edukasi terkait implementasi LCT;
Menyusun strategic business plan dan program kerja masing-masing workstream;
Menyusun rekomendasi, mengumpulkan data dan melakukan pengembangan dan pengelolaan dashboard LCT

2. Analis Yunior – Divisi Penatausahaan Data Keuangan dan Utang Pemerintah – Fungsi Penatausahaan Utang Pemerintah

Kualifikasi :
Usia maksimal 35 tahun pada 10 Mei 2025;
Pendidikan minimal S1;
IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
Jurusan Akuntansi, Manajemen, Ekonomi, Administrasi Bisnis, Teknik, dan disiplin ilmu lain yang relevan;
Memiliki kemampuan penggunaan MS Office dengan baik, khususnya Ms Excel dan Ms PowerPoint;
Memiliki nilai tambah apabila menguasai Business Process Management;
Memiliki kemampuan menganalisa dan menulis (business and analysis reporting);
Memiliki kemampuan berbahasa inggris;
Mampu membuat tayangan format PowerPoint dan infografis yang menarik;
Memiliki pengalaman minimal 1 – 2 tahun di bidang yang relevan, sebagai analis dalam bidang treasury/keuangan/statistik/pelaporan/accounting/banking system.

Tugas :
Mendukung pelaksanaan tugas BI dalam memberikan advisory kepada pemerintah terkait penyusunan loan agreement ULN pemerintah;
Mempersiapkan dokumen-dokumen terkait pengefektivan loan agreement sesuai kondisi dan ketentuan yang tercantum dalam loan agreement;
Mengkompilasi dan menganalisis kesepakatan dalam loan agreement sebagai dasar pemberian advisory berikutnya;
Melakukan analisis dalam proses bisnis penatausahaan kepemilikan SBN Valas;
Melakukan identifikasi calon agen penatausaha dan agen pembayar SBN Valas;
Membantu proses pengadaan calon agen penatausaha dan agen pembayar SBN Valas;
Melakukan pengembangan kualitas laporan penatausahaan SBN Valas pasar sekunder;
Melakukan pengelolaan data ULN Pemerintah dan Bank Indonesia dalam rangka mendukung pengambilan keputusan;
Berkoordinasi dan bekerjasama dengan unit kerja lain untuk melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan;
Melakukan penugasan lainnya terkait fungsi penatausahaan data keuangan dan utang pemerintah

Staff

1. Asisten Penyelia – Divisi Devisa Hasil Ekspor Non Tambang

Kualifikasi :
S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Teknik Komputer/Sistem Informatika;
IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
Memiliki kemampuan menggunakan tools Microsoft Office;
Diutamakan memiliki kemampuan pengolahan data dan infografis;
Khusus untuk AO pengelolaan data diutamakan memiliki kemampuan Pengembangan Aplikasi Website, Operasi Database (Impala, Hive, MySQL dan PostgreSQL), Visualisasi Data (Power BI), Microsoft Office (Advanced Microsoft Excel, PowerPoint, Word, Microsoft Visio);
Lebih diutamakan memiliki kemampuan bahasa Inggris yang aktif;
Dapat bekerja dalam tim;
Memiliki kemampuan dalam menjalin komunikasi, kerja sama, koordinasi, dan kemitraan;
Memiliki ketekunan dan ketelitian dalam pelaksanaan tugas;
Memiliki kemampuan public speaking yang baik;
Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang perbankan, keuangan, dan ekspor-impor;
Khusus untuk AO Pengelolaan Data diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang pengolahan database dan visualisasi data (data analyst).

Tugas :
Melakukan pengawasan (on-site dan off-site) kepatuhan eksportir/importir terhadap ketentuan dan pelaporan DHE/DPI dan mempersiapkan laporan hasil pengawasan;
Mempersiapkan dan menyusunan proses bisnis, proposal kebutuhan Term of Reference (TOR) dan User Requirement (UR) dalam rangka pengembangan SI/ aplikasi pengawasan dan pelaporan DHE/DPI;
Mempersiapkan dan melaksanakan kegiatan sosialisasi, pelatihan, dan coaching clinic terkait ketentuan dan teknis pelaporan DHE/DPI;
Menyiapkan dan memproses rekomendasi pengenaan sanksi kepada eksportir/importir, termasuk pemeriksaan dan analisis keabsahan dan kelayakan dokumen pendukung terkait pembebasan sanksi;
Khusus AO Pengelolaan Data bertanggung jawab untuk mengelola data hasil pengawasan terkait ekspor, impor, dan pelaporan DHE/DPI melalui operasi basis data (Impala, Hive, MySQL dan PostgreSQL) serta melakukan visualisasi data (Power BI) dan operasi Microsoft Office (Microsoft Excel, PowerPoint, Word, Microsoft Visio).

2. Asisten Penyelia – Divisi Pengelolaan dan Pengawasan Laporan LLD

Kualifikasi :
S1 semua jurusan, diutamakan Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan TI;
Memiliki kemampuan menggunakan tools Microsoft Office, Macros dan Programming;
Lebih diutamakan memiliki kemampuan bahasa inggris yang aktif;
Diutamakan memiliki kemampuan pengolahan data dan infografis;
Dapat bekerja dalam tim;
Memiliki kemampuan dalam menjalin komunikasi, kerja sama dan kemitraan;
Memiliki ketekunan dan ketelitian dalam pelaksanaan tugas;
Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang perbankan, keuangan, dan kantor akuntan publik;
Memiliki pengalaman berorganisasi dan berpartisipasi aktif dalam kegiatan kemahasiswaan (bagi fresh graduate).

Tugas :
Laporan LLD Bank
Menerima laporan/koreksi laporan Local Currency Settlement (LCS) Bank Appointed Cross Currency Dealer (ACCD) secara offline, melakukan validasi kelengkapan, kesesuaian format laporan dan akurasi data laporan LCS serta menyusun absensi pelaporan Bank ACCD Indonesia;
Menyiapkan materi dalam rangka pelaksanaan kerja sama pengelolaan laporan LCS dengan satker/lembaga/instansi terkait;
Menyiapkan dan melaksanakan kegiatan sosialisasi, pelatihan pelayanan konsultasi (helpdesk), dan coaching clinic terkait pelaporan LCS;
Menyusun usulan penyempurnaan ketentuan (internal dan eksternal) dan usulan penyempurnaan sistem informasi (SI) terkait pemantauan dan pelaporan LCS;
Melakukan pengecekan akurasi data laporan LCS untuk keperluan penyusunan analisis data hasil quality assurance terkait perkembangan LCS;
Menyiapkan dan memproses rekomendasi pengenaan sanksi kepada Bank ACCD yang melakukan pelanggaran;
Melaksanakan monitoring laporan LLD5 dan LLD6.
Laporan KPPK
Mengumpulkan dan memeriksa laporan KPPK dalam rangka quality assurance penyedia data dan informasi;
Membuat dan menyiapkan materi dalam rangka pelaksanaan kerja sama pengelolaan laporan KPPK dengan satuan kerja/lembaga/instansi terkait;
Melaksanakan dan mempresentasikan materi terkait dengan layanan helpdesk, sosialisasi, pelatihan/coaching clinic terkait pelaporan KPPK;
Membuat dan menyiapkan materi untuk penyusunan rekomendasi ketentuan internal dan eksternal terkait pelaporan KPPK;
Menyiapkan materi untuk penyusunan rekomendasi penyelesaian kasus khusus terkait pelaporan KPP;
Menyiapkan materi untuk penyusunan rekomendasi keputusan atas permohonan pengakuan lembaga pemeringkat utang terkait pelaporan KPPK;
Memeriksa data dan informasi KPPK untuk keperluan integrasi data dan penyusunan kebijakan moneter;
Mengumpulkan absensi dan memonitor tingkat kepatuhan pelaporan KPPK serta tindaklanjutnya.;
Melaksanakan tugas-tugas kesekretariatan, antara lain surat menyurat, pengarsipan dan keprotokolan bagi pimpinan Satuan Kerja;
Melaksanakan dan menyiapkan data/informasi terkait administrasi sanksi administrasi berupa denda.
Laporan LLD ULN
Mengumpulkan dan memeriksa laporan ULN dalam rangka quality assurance penyediaan data dan informasi;
Bertanggung jawab membuat dan menyiapkan materi dalam rangka pelaksanaan kerja sama pengelolaan laporan ULN dengan satuan kerja/lembaga/instansi terkait;
Bertanggung jawab melaksanakan dan mempresentasikan materi terkait dengan layanan helpdesk, sosialisasi, pelatihan/coaching clinic terkait pelaporan ULN;
Bertanggung jawab membuat dan menyiapkan materi untuk penyusunan rekomendasi ketentuan internal dan eksternal terkait pelaporan ULN;
Bertanggung jawab menyiapkan materi untuk penyusunan rekomendasi penyelesaian kasus khusus terkait pelaporan ULN;
Bertanggung jawab menyiapkan materi untuk penyusunan rekomendasi keputusan atas permohonan pengakuan lembaga pemeringkat utang terkait pelaporan ULN;
Bertanggung jawab memeriksa data dan informasi ULN untuk keperluan integrasi data dan penyusunan kebijakan moneter;
Bertanggung jawab mengumpulkan absensi dan memonitor Tingkat kepatuhan pelaporan ULN serta tindak lanjutnya;
Bertanggung jawab melaksanakan tugas-tugas kesekretariatan, antara lain surat menyurat, pengarsipan dan keprotokolan bagi pimpinan Satuan Kerja;
Bertanggung jawab melaksanakan dan menyiapkan data/informasi terkait sanksi administrasi berupa teguran tertulis dan denda.
Laporan LLD LBB
Mengumpulkan dan memeriksa laporan LBB dalam rangka quality assurance penyediaan data dan informasi;
Bertanggung jawab dalam pengelolaan absensi pelaporan dan memonitoring tingkat kepatuhan pelaporan LBB serta tindak lanjutnya;
Bertanggung jawab dalam memeriksa kualitas data dan informasi LBB untuk memastikan kesesuaian dengan standar yang telah ditetapkan;
Menyusun usulan terkait pengembangan dan perbaikan tools internal yang digunakan untuk pengelolaan data, pengukuran kualitas data, dan monitoring kepatuhan laporan LLD LBB;
Bertanggung jawab dalam membantu pemeliharaan dan penyempurnaan sistem informasi (SI) terkait pemantauan serta pelaporan LLD LBB;
Menyusun dan menyiapkan materi coaching/sosialisasi dalam rangka meningkatkan cakupan pelapor serta pemahaman terkait pelaporan LLD LBB;
Membantu penyusunan materi evaluasi dan tripartit yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas data LLD LBB;
Menyiapkan dan memberikan pelatihan/konsultasi terkait seluruh aspek pelaporan LLD LBB;
Mendukung kegiatan pengawasan on-site/off-site terkait pemantauan dan kepatuhan pelaporan LLD LBB;
Melaksanakan tugas administratif terkait pemantauan dan pelaporan LLD LBB, termasuk dokumentasi, pengarsipan, serta koordinasi dengan pihak terkait.

3. Asisten Penyelia – Divisi Pengelolaan dan Pengawasan Laporan Bank dan Pemantauan Data Pasar Uang

Kualifikasi :
Jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Manajemen Sistem Informasi, Teknik Komputer, Matematika, dan Statistik;
IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
Memahami manajemen sistem informasi;
Memiliki kemampuan menggunakan tools pengolahan data (seperti: Excel dan Cognos);
Dapat membuat script pengolahan data sederhana menggunakan SQL;
Lebih diutamakan memiliki kemampuan bahasa Inggris (reading and listening) yang baik;
Memiliki pemahaman terhadap data-data pelaporan pasar uang;
Memiliki pengalaman pada salah satu atau beberapa kemampuan sebagai berikut:
Menguasai Power BI dan Office 365;
Menguasai Database Oracle DBA dan PL/SQL;
Menguasai Pengolahan Data menggunakan Online Analytical Processing (OLAP) Cube.
Diutamakan pria;
Dapat bekerja dalam tim;
Memiliki minat, kemampuan, dan ketelitian dalam mengolah data, analisis data, menyusun laporan dan infografis;
Memiliki minat dalam menjalin kegiatan komunikasi, kerjasama dan kemitraan;
Customer focus, Teamwork, Analysis, Problem solving, Continuous Improvement, Resilient;
Memiliki pengalaman dalam melakukan pengolahan data minimal 1 tahun;
Memiliki pengalaman dalam menyajikan data;
Memiliki pengalaman dalam menyusun proses bisnis, sistem, konten terkait penyusunan dan penyempurnaan sistem informasi.

Tugas :
Melaksanakan kegiatan pengumpulan, pengelolaan dan administrasi laporan;
Melaksanakan pengawasan kepatuhan pelaporan;
Melaksanakan kegiatan konsultasi/sosialisasi/pelatihan/coaching clinic;
Membuat konsep rekapitulasi atas pelapor yang tidak menyampaikan laporan dan terlambat menyampaikan laporan dan/atau koreksi laporan;
Membuat konsep perhitungan sanksi kewajiban membayar atas sanksi pelaporan;
Melaksanakan kegiatan kemitraan dan kerja sama strategis dengan stakeholder dalam rangka penyelenggaraan pengelolaan pelaporan;
Memantau kualitas data laporan;
Melakukan pengolahan data dan statistik terkait laporan;
Membuat ragam kontek, penyajian data statistik dan analisis deskriptif terkait laporan;
Mengidentifikasi kebutuhan bisnis dan teknis dan menuangkan dalam konsep dokumen pengajuan penyempurnaan aplikasi laporan;
Berkoordinasi dengan satker dan vendor/konsultan dalam pemeliharaan, perbaikan, dan pengembangan aplikasi pelaporan;
Menjawab pertanyaan dan mengatasi permasalahan teknis dari pelaporan, sebagai Second Level Support (SLS) dari sisi bisnis dan memberikan technical assistance;
Sebagai admin aplikasi, melakukan administrasi pelaporan seperti memberikan hak akses dan sandi pelapor

E. Pendukung Organisasi
Manajer

1. Analis SI – Analytics Enterprise Architect

Kualifikasi :
Usia Maksimal 45 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Pendidikan minimal S1;
Jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Manajemen Sistem Informasi, Teknik Komputer, Teknik Elektro, Statistika, dan Matematika;
IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
Memiliki kemampuan dalam menyusun solusi dan mengembangkan Infrastruktur Teknologi Informasi Big Data/ Business Intelligence/Analytic dan/atau Data Warehouse;
Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang Analytic Data/Business Intelligence dan/atau Big Data;
Diutamakan memiliki kemampuan bahasa Inggris (reading and listening) yang baik;
Memiliki minat sebagai Analytics Enterprise Architect;
Minimal Pengalaman 5 Tahun :
Sebagai Analytics Enterprise Architect;
Pengembangan solusi dan infrastruktur teknologi Analytic di perusahaan skala sedang atau besar dan diutamakan untuk industri digital seperti banking, telco, e-commerce & fintech.

Tugas :
Merancang dan mengkinikan arsitektur solusi teknologi dan roadmap analytic enterprise yang selaras dengan arsitektur bisnis, informasi, dan aplikasi;
Menyusun rekomendasi solusi teknologi analytic enterprise dan mengkoordinasikan rancangan desain teknologi;
Menyusun dan mengkinikan standar teknologi analytic enterprise yang digunakan;
Mengelola dan mengkinikan artefak arsitektur teknologi analytic enterprise beserta keterkaitannya dengan arsitektur yang lain pada tools pengelolaan arsitektur;
Melakukan evaluasi dan mengkoordinasikan pelaksanaan improvement proses penyusunan/pengkinian arsitektur solusi teknologi dan roadmap, solusi teknologi, standar teknologi, dan artefak arsitektur teknologi analytic enterprise

2. Analis SI (System Analyst) – Kelompok Pembangunan Inovasi Digital

Kualifikasi :
Usia Maksimal 45 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Pendidikan minimal S1;
Jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Manajemen Sistem Informasi, dan Teknik Komputer;
Memiliki minat sebagai System Analyst;
Memahami bahasa pemrograman (Java/Net);
Memahami konsep database dan mampu menggunakan Database tools (Oracle/Ms. SQL);
Memahami konsep pengembangan aplikasi dalam skala enterprise;
Memiliki pengetahuan akan metodologi Agile dan Waterfall;
Memiliki analytical skill yang baik;
Lebih diutamakan memiliki sertifikasi dalam bahasa pemrograman dan database;
Lebih diutamakan memiliki kemampuan bahasa inggris (reading and listening) yang baik;
Memiliki pengalaman 5 tahun:
Sebagai system analyst/programming untuk aplikasi skala sedang dan besar;
Sebagai system analyst dalam tim;
Memiliki pengalaman dalam pengembangan aplikasi secara Agile dan/atau Waterfall.

Tugas :
Mengkoordinasikan dan menerjemahkan keinginan/requirements pengguna menjadi rancangan/desain sistem informasi;
Mengkoordinasikan dan memastikan pengembangan SI selaras dengan requirement dan standar/prosedur/framework pengembangan SI;
Mengkoordinasikan dan menyusun dokumentasi rancangan/desain sistem informasi;
Melakukan evaluasi dan mengkoordinasikan pelaksanaan improvement proses penyusunan desain SI

Asisten Manajer

1. Penyelia Yunior/General – Divisi Pemeliharaan Aset Perkantoran dan Aset Umum

Kualifikasi :
Usia maksimal 35 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Lulusan S1 perguruan tinggi terakreditasi A;
Semua jurusan diperkenankan mendaftar;
IPK minimal 3,00 (Skala 4,00);
Memiliki kemampuan analisis dan administrasi yang baik;
Mampu mengoperasikan MS Office (mahir dalam pengolahan data dengan MS Word, MS Excel, MS Powerpoint) dan MS Project;
Memiliki kemampuan berbahasa inggris;
Lama pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam pelaksanaan landscape.

Tugas :
Bertanggung jawab menyiapkan dan menyusun asesmen kebutuhan pemeliharaan aset perkantoran dan aset umum BI-Wide;
Bertanggung jawab menyiapkan dan menyusun pelaksanaan kontrak pihak ketiga terkait pemeliharaan aset perkantoran dan aset umum, termasuk melaksanakan kegiatan Factory Acceptance Test (FAT) dan Site Acceptance Test(SAT);
Bertanggung jawab menyiapkan pelaksanaan operasional dan pemeliharaan asset perkantoran dan aset umum di lokasi kerja selain yang menjadi kewenangan Kantor Perwakilan Bank Indonesia termasuk Data Center, fasilitas umum, dan fasilitas sosial;
Bertanggung jawab menyusun dan melaksanakan advisory dan monitoring pemeliharaan aset perkantoran dan aset umum di Kantor Perwakilan Bank Indonesia, termasuk yang memerlukan evaluasi teknis (engineering evaluation);
Bertanggung jawab menyusun dan melaksanakan penatausahaan dan pelepasan/ penghapusan aset umum

2. Analis Yunior – Kelompok Pengaturan dan Perencanaan Aset Umum, Layanan dan Fasilitas

Kualifikasi :
Usia maksimal 35 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Lulusan S1 perguruan tinggi terakreditasi A;
Jurusan Hukum atau memiliki pengalaman di bidang corporate legal;
IPK minimal 3,00 (Skala 4,00);
Memiliki kemampuan analisis dan administrasi yang baik;
Mampu mengoperasikan MS Office (mahir dalam pengolahan data dengan MS Word, MS Excel, dan MS Powerpoint);
Memiliki kemampuan berbahasa inggris;
Minimal 1 tahun berpengalaman di bidang corporate legal.

Tugas :
Bertanggung jawab menyiapkan dan menyusun perumusan pengaturan terkait pengelolaan aset umum, layanan, dan fasilitas, termasuk kearsipan serta pengamanan dan penyelamatan;
Bertanggung jawab menyiapkan dan menyusun rekomendasi standardisasi terkait pengelolaan aset umum, layanan, dan fasilitas, termasuk kearsipan serta pengamanan dan penyelamatan;
Bertanggung jawab melaksanakan kerjasama dan membangun jejaring dengan pihak internal dan eksternal dalam rangka melakukan kajian dan/atau pengembangan ketentuan;
Melaksanakan repositori dokumen ketentuan terkait Pengelolaan Aset Umum dan Fasilitas.

3. Analis Yunior – Divisi Persiapan dan Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa Umum – Tim Pelaksanaan Pengadaan

Kualifikasi :
Usia maksimal 35 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Lulusan S1 perguruan tinggi terakreditasi A;
Jurusan Teknik Industri;
IPK minimal 3,00 (Skala 4,00);
Memiliki kompetensi dalam bidang procurement termasuk pelaksanaan tender;
Memiliki kemampuan administrasi, analisa, dan komunikasi yang baik;
Memiliki sertifikasi dasar Pengadaan Barang dan/atau Jasa;
Mampu mengoperasikan aplikasi Microsoft Office;
Memiliki pengalaman dalam pengoperasian aplikasi ERP (procurement) atau aplikasi sejenis lainnya;
Dapat bekerja dalam tim;
Memiliki kemampuan berbahasa inggris pasif;
Lama pengalaman kerja minimal 1 tahun bidang procurement.

Tugas :
Bertanggung jawab menyiapkan dan menyusun pelaksanaan penetapan dokumen Rencana Kerja dan Syarat-Syarat (RKS) dan panitia pengadaan;
Bertanggung jawab menyiapkan dan menyusun pelaksanaan pengadaan barang dan/atau jasa umum kelogistikan sesuai skala kewenangan;
Bertanggung jawab menyiapkan dan menyusun laporan dan monitoring progress pelaksanaan pengadaan secara berkala;
Bertanggung jawab menyiapkan dan menyusun kontrak pengadaan barang dan/atau jasa umum kelogistikan;
Bertanggung jawab melaksanakan pengelolaan administrasi dan database kontrak termasuk monitoring kontrak barang dan/atau jasa umum kelogistikan

4. Penyelia Yunior – Divisi Pemeliharaan Aset Perkantoran dan Aset Umum

Kualifikasi :
Usia maksimal 35 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Lulusan S1 perguruan tinggi terakreditasi A;
Jurusan Teknik Mesin, Elektro atau memiliki pengalaman di Bidang Operasional dan/atau proyek M/E Gedung/Data Center/Building Management;
IPK minimal 3,00 (Skala 4,00);
Memiliki kemampuan analisis dan administrasi yang baik;
Mampu mengoperasikan MS Office(mahir dalam pengolahan data dengan MS Word, MS Excel, dan MS Powerpoint) dan MS Project;
Dapat bekerja dalam tim;
Memiliki kemampuan berbahasa inggris;
Lama pengalaman kerja minimal 2 tahun di pengawasan proyek dan/atau operasional gedung/data Center/building management.

Tugas :
Bertanggung jawab menyiapkan dan menyusun asesmen kebutuhan pemeliharaan aset perkantoran dan aset umum BI-Wide;
Bertanggung jawab menyiapkan dan menyusun pelaksanaan kontrak pihak ketiga terkait pemeliharaan aset perkantoran dan aset umum, termasuk melaksanakan kegiatan Factory Acceptance Test (FAT) dan Site Acceptance Test(SAT);
Bertanggung jawab menyiapkan pelaksanaan operasional dan pemeliharaan asset perkantoran dan aset umum di lokasi kerja selain yang menjadi kewenangan Kantor Perwakilan Bank Indonesia termasuk Data Center (DC), fasilitas umum, dan fasilitas sosial;
Bertanggung jawab Menyusun dan melaksanakan advisory dan monitoring pemeliharaan aset perkantoran dan aset umum di Kantor Perwakilan Bank Indonesia, termasuk yang memerlukan evaluasi teknis (engineering evaluation);
Bertanggung jawab menyusun dan melaksanakan penatausahaan dan pelepasan/ penghapusan aset umum

5. Spesial Teknik Yunior – Mekanikal Elektrikal – Kelompok Perencanaan dan Quality Assurance Aset Perkantoran

Kualifikasi :
Usia maksimal 35 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Lulusan S1 perguruan tinggi;
Jurusan Teknik Mesin dan Elektro;
IPK minimal 3,00 (Skala 4,00);
Memiliki kemampuan analisis dan administrasi yang baik;
Mampu mengoperasikan MS Office, Excel dan Powerpoint;
Mampu mengoperasikan program AutoCAD;
Memahami aplikasi dan dapat mengaplikasikan BIM (Building Information Modelling);
Memiliki kemampuan berbahasa inggris;
Lama pengalaman kerja minimal 5 tahun dalam pelaksanaan pembangunan proyek gedung.

Tugas :
Melaksanakan penyusunan perumusan rekomendasi termasuk penyesuaian Rencana Induk dan Strategic Business Plan (SBP) terkait pengelolaan aset perkantoran;
Melaksanakan penyusunan perumusan standardisasi perancangan dan pemeliharaan aset perkantoran;
Melaksanakan penyusunan Kerangka Acuan Kerja (KAK) serta dapat melaksanakan peran sebagai narasumber dalam proses pengadaan aset perkantoran;
Melaksanakan quality assurance atas perancangan, pembangunan dan renovasi aset perkantoran

6. Analis Yunior/Teknik Arsitektur – BIM – Divisi Persiapan Pembangunan dan Project Management Office Aset Perkantoran 2

Kualifikasi :
Usia maksimal 35 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Lulusan S1 perguruan tinggi terakreditasi A;
Jurusan Arsitektur;
IPK minimal 3,00 (Skala 4,00);
Mampu mengelola perencanaan konstruksi dengan sistem teknologi Building Information Modelling (BIM);
Memiliki kemampuan analisis dan administrasi yang baik;
Mampu mengoperasikan MS Office (mahir dalam pengolahan data dengan Ms Excel);
Mampu mengoperasikan MS Project;
Memiliki kemampuan berbahasa inggris;
Lama pengalaman kerja minimal 3 tahun dalam pelaksanaan pembangunan proyek gedung.

Tugas :
Bertanggung jawab menyiapkan dan menyusun identifikasi permasalahan proyek dan eskalasi pengambilan keputusan pencapaian kemajuan proyek dan solusi permasalahan serta hasil pekerjaan (deliverables) dan progres pengembangan;
Bertanggung jawab menyusun hasil pemantauan risiko dan mitigasi risiko terhadap pelaksanaan pembangunan maupun renovasi yang bersifat mayor dan secara BI Wide atau antar satuan kerja;
Bertanggung jawab melakukan pelaksanaan uji coba dan kesiapan (commissioning and testing) serta acceptance test seluruh sistem dan/atau peralatan;
Bertanggung jawab melaksanakan debottlenecking pelaksanaan pembangunan maupun renovasi aset perkantoran, khususnya yang memerlukan koordinasi dengan satuan kerja terkait dan pihak ketiga;
Bertanggung jawab menyusun hasil identifikasi dan analisis terkait pengelolaan dan pelaksanaan proyek serta penyelesaian permasalahan proyek pembangunan maupun renovasi aset perkantoran menggunakan sistem informasi yang terintegrasi dan berkoordinasi dengan satuan kerja terkait;
Bertanggung jawab menyiapkan materi koordinasi dan perizinan pada proyek pembangunan, renovasi dan peralatan pendukung dengan pihak terkait;
Bertanggung jawab melakukan pelaksanaan kontrak pihak ketiga terkait proyek konstruksi dan melakukan koordinasi dengan grup terkait untuk evaluasi terhadap hasil perancangan dan usulan seluruh konsultan;
Bertanggung jawab menyusun kebutuhan pemenuhan pengadaan barang dan jasa dalam rangka penyusunan user requirement, beserta pemenuhan kelengkapan dokumen pengadaan barang dan jasa kelogistikan;
Bertanggung jawab menyusun laporan dan melakukan penatausahaan aset, penerimaan barang dan jasa, inisiasi proses pembayaran dalam aplikasi ERP serta pengkinian data dan informasi terkait sistem kelogistikan dan kearsipan

7. Analis Yunior – Divisi Akademi Leadership, Corporate Enabler, dan General Management

Kualifikasi :
Usia maksimal 35 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Lulusan S2 perguruan tinggi;
Jurusan Ilmu Sejarah;
IPK minimal 3,50 (Skala 4,00);
Teknis:
Menguasai metodologi penelitian sejarah;
Berpengalaman riset sejarah;
Memiliki kemampuan meneliti dan mencari sumber sejarah;
Menguasai teknik penulisan ilmiah sesuai dengan kaidah akademik yang berlaku.
Non Teknis:
Memiliki kemampuan untuk knowledge sharing;
Memiliki passion di bidang sejarah;
Memiliki kemampuan bekerja secara mandiri maupun tim;
Mampu belajar dengan cepat.
Memiliki pengalaman dalam melakukan penelitian dan penulisan buku sejarah.

Tugas :
Melakukan koordinasi teknis dalam proses penyusunan buku maupun kegiatan pendukung lainnya;
Melakukan survei dalam rangka pencarian sumber dan data pendukung dalam penyusunan buku-buku sejarah Bank Indonesia;
Mencari data primer sejarah, data sekunder serta dokumen primer maupun sekunder di Jakarta seperti di Perpustakaan dan Arsip Kantor Pusat Bank Indonesia maupun di Kantor Perwakilan, Perpustakaan Nasional dan perpustakaan daerah, Arsip Nasional dan daerah, Media Nasional, KITLV, BPS Pusat maupun di daerah, Perpustakaan di berbagai Universitas, dan pusat dokumentasi koran-koran lokal;
Menyusun sistematika penulisan buku;
Membantu pelaksanaan diskusi/pertemuan, indepth interview dan FGD terhadap pelaku dan pakar sejarah serta sumber lainnya yang akan dilakukan di Jakarta maupun di luar Jakarta;
Menulis, menyusun, dan menyunting, termasuk menyelaraskan bahasa dan isi buku mulai dari draft, hingga finalisasi buku (mockup buku);
Menyajikan hasil penelitian yang relevan dengan topik penulisan untuk memperkaya referensi penulisan buku sejarah kelembagaan;
Mengumpulkan dan melakukan tabulasi data penulisan sesuai dengan bidang keilmuan;
Melakukan pengolahan data dengan metodologi penulisan buku sejarah;
Membuat laporan analisis terhadap hasil pengolahan data

8. Analis Yunior – Kebijakan dan Pengelolaan Budaya Kerja

Kualifikasi :
Usia maksimal 28 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Memiliki latar belakang pendidikan formal, diutamakan S1 bidang Manajemen/ Teknik Industri/ Teknik Informatika/ Teknik Komputer/ Ilmu Komputer/ Manajemen Informatika;
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun pada bidang kerja yang relevan;
Diutamakan mempunyai kompetensi dalam pengembangan/pengelolaan aplikasi pengolahan data berbasis Microsoft Environment (a.l. Microsoft 365, Power Automate, Power BI, PowerApps, dan aplikasi surround Microsoft lainnya);
Diutamakan memahami bahasa pemrograman dan database (a.l. Java, SQL);
Mempunyai kemampuan melakukan pengelolaan data dan informasi (pencarian, penyusunan, pengklasifikasian, penyajian, verifikasi, dan validasi);
Diutamakan memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif yang baik;
Memiliki kemampuan leadership dan teamwork yang kuat, khususnya dalam membangun hubungan kelembagaan dan stakeholders.

Tugas :
Memetakan proses bisnis manajemen perubahan dan budaya kerja;
Pengembangan konsep efisiensi proses bisnis manajemen perubahan dan budaya kerja;
Mempersiapkan platform diseminasi informasi, pengumpulan informasi (termasuk informasi feedback), dan kanal komunikasi tindak lanjut;
Memproses data/informasi dan melakukan analisis terkait manajemen perubahan dan budaya kerja;
Mempersiapkan visualisasi dalam rangka pengambilan keputusan strategis manajemen perubahan dan budaya kerja;
Memantau dan mereviu kualitas data manajemen perubahan dan budaya kerja yaitu tingkat keabsahan dan akurasi data yang disampaikan oleh pegawai (veracity)

9. Spesialis Teknik Yunior – Kelompok Perancangan dan Pembangunan Aset Perumahan dan Non-Perkantoran

Kualifikasi :
Usia maksimal 35 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Lulusan S1 PTN/PTS Akreditasi A oleh BAN-PT;
Jurusan Teknik Elektro, Teknik Mesin, dan Teknik Sipil, namun diprioritaskan Jurusan Teknik Elektro;
IPK minimal 3,00 (Skala 4,00);
Memiliki kemampuan analisis, khususnya terkait volume, biaya dan metode pelaksanaan proyek dan administrasi yang baik;
Mampu menyusun Rencana Anggaran Biaya (RAB) proyek;
Mampu mengoperasikan Ms. Project dan Ms. Office dengan baik;
Mampu mengoperasikan modelling drawing (3D), AutoCAD atau aplikasi sejenis lainnya;
Dapat bekerja secara individu dan tim;
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan pembangunan gedung, hunian dan/atau hotel (min. 3 tahun).

Tugas :
Bertanggung jawab melakukan supervisi dan evaluasi pendetilan DED 2 dan DED 3 pada tahap perancangan;
Bertanggung jawab menyusun dan me-review user requirement dan dokumen pengadaan dalam rangka pemenuhan pelaksanaan proyek aset perumahan dan non-perkantoran;
Bertanggung jawab melakukan verifikasi penatausahaan aset, penerimaan barang dan/atau jasa, pembuatan purchase order dan Work of Confirmation pelaksanaan kontrak, serta persetujuan dan instruksi proses pembayaran;
Bertanggung jawab mengelola pembangunan maupun renovasi aset perumahan dan non-perkantoran, termasuk pemantauan risiko terhadap pelaksanaan pekerjaan dan quality control terhadap hasil pekerjaan;
Bertanggung jawab mengelola debottlenecking pelaksanaan pembangunan maupun renovasi aset perumahan dan non-perkantoran;
Bertanggung jawab melaksanakan post delivery control / evaluasi pascapembangunan dan renovasi aset perumahan dan non-perkantoran.

10. Analis Yunior (Hukum) – Divisi Pemeliharaan Aset Perumahan dan Non – Perkantoran serta 
Pengadaan

Kualifikasi :
Usia maksimal 30 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Lulusan S1 PTN Akreditasi A oleh BAN-PT dan termasuk dalam 10 universitas terbaik di Indonesia;
Jurusan Hukum Perdata;
IPK minimal 3,00 (Skala 4,00);
Mampu mengoperasikan Office (Word, Excel, dan Powerpoint);
Menguasai produk hukum di Indonesia;
Dapat bekerja dalam tim;
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris;
Memahami proses penyusunan perjanjian / kontrak;
Dapat membuat laporan pekerjaan;
Berkomitmen penuh, jujur, disiplin dan bertanggung jawab pada pekerjaan;
Memiliki pengalaman bekerja di bidang hukum minimal 3 (tiga) tahun.

Tugas :
Bertanggung jawab menyiapkan data dan informasi untuk pelaksanaan pengadaan barang dan/atau jasa;
Bertanggung jawab menyiapkan dan menyusun laporan dan monitoring progress pengadaan serta penyusunan kontrak pengadaan barang dan/atau jasa;
Bertanggung jawab menyiapkan dan menyusun administrasi dan database kontrak termasuk monitoring kontrak barang dan/atau jasa;
Bertanggung jawab untuk menyiapkan dan menyusun pelaksanaan penetapan dokumen Rencana Kerja dan Syarat-syarat (RKS) dan panitia pengadaan;
Bertanggung jawab untuk melaksanakan administrasi dokumen Unit Kerja

11. Analis Yunior (IT) – Divisi Pemeliharaan Aset Perumahan dan Non – Perkantoran serta Pengadaan

Kualifikasi :
Usia maksimal 30 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Lulusan S1 PTN / PTS Akreditasi A oleh BAN-PT;
Jurusan Teknik Industri;
IPK minimal 3,00 (Skala 4,00);
Mampu mengoperasikan Office (Word, Excel, dan Powerpoint);
Memahami teknologi basis data / manajemen database;
Dapat membuat laporan pekerjaan;
Berkomitmen penuh, jujur, disiplin dan bertanggung jawab pada pekerjaan;
Menguasai Enterprise Resource Planning (ERP);
Dapat bekerja dalam tim;
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris;
Memiliki pengalaman bekerja di bidang setara minimal 4 (empat) tahun.

Tugas :
Bertanggung jawab menyusun ketentuan berupa petunjuk teknis penatausahaan aset fisik dan petunjuk teknis pemeliharaan RBI serta petunjuk teknis lainnya yang dibutuhkan;
Bertanggung jawab memantau implementasi QR laporan kerusakan RBI dalam rangka quick win digitalisasi DPRN;
Bertanggung jawab menyusun Rancang Bangun Terintegrasi (RBT), Change Request aplikasi EPRHRIS untuk modul Fixed Asset dan aplikasi lainnya untuk mendukung bisnis proses pengelolaan aset fisik, khususnya untuk aset perumahan dan non-perkantoran yang diajukan oleh DPRN kepada Satker CM SI;
Bertanggung jawab mengelola master data asset kelogistikan berupa penambahan master data lokasi, inventory, asset key dan aset kategori pada aplikasi ERPHRIS modul Fixed Asset;
Bertanggung jawab melakukan analisis awal terhadap kesalahan pencatatan transaksi aset fisik yang dilakukan oleh maker dan approver ERPHRIS pada modul fixed asset;
Bertanggung jawab sebagai business solver ERPHRIS modul Fixed Asset, Modul ATK Non-Bahan Uang, Modul Project Costing, Modul Enterprise Asset, Management dan Modul E-Procurement;
Bertanggung jawab memonitoring dan pengolahan data serta melakukan advisory bantuan teknis untuk pemenuhan IKU Manajemen Penatausahaan aset;
Bertanggung jawab menyelesaian tindak lanjut temuan audit terkait penatausahaan aset fisik perumahan dan non-perkantoran;
Bertanggung jawab melaksanakan kegiatan refreshment penatausahaan aset yang dilaksanakan 2 (dua) kali dalam satu tahun (semester I dan Semester II) kepada peserta KPwBI;
Bertanggung jawab melaksanakan administrasi dokumen Unit Kerja

12. Analis Yunior – Information Governance Officer – Kelompok Strategi dan Kebijakan Tata Kelola Data

Kualifikasi :
Usia maksimal 35 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Lulusan S1;
Jurusan Sistem Informasi, Manajemen Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Teknik Industri, Hukum, atau jurusan lain yang sesuai;
IPK minimal 2,75 (Skala 4,0);
Memiliki pengetahuan dalam standar/framework/best practice data/information governance, data/information management, enterprise architecture, dan/atau data/information quality;
Memiliki pengetahuan terkait information system governance dan design dalam pengembangan aplikasi secara agile dan waterfall;
Memiliki pengetahuan terkait data analitik, data science, atau artificial intelligence;
Menguasai MS Office (minimal Excel, Word, dan PowerPoint);
Sertifikasi DAMA-DMBOK, COBIT, TOGAF, ITIL, dan/atau ITABOK serta sertifikasi area information system/data management lainnya yang berskala internasional merupakan nilai tambah;
Memiliki integritas/jujur dan akhlak yang baik;
Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang data/information management dan/atau arsitektur data/informasi (dalam kerangka enterprise architecture);
Diutamakan memiliki kemampuan Bahasa Inggris (reading and listening) yang baik. Pemecahan Masalah / Pengambilan Keputusan (Problem Solving/Decision Making);
Kemampuan bekerja dibawah tekanan dan target waktu yang singkat serta minimum pendampingan;
Kemampuan bekerja sama yang baik dan harmonis dengan anggota tim lain dalam ruang lingkup proyek yang besar;
Memiliki semangat kerja/motivasi dan inislatif yang tinggi serta dapat bekerja secara mandiri;
Memiliki minat dalam bidang data/information management, data/information governance, dan data/information architecture;
Memiliki pengalaman menyusun atau menerapkan data/information governance atau data/information management atau information system governance, diutamakan menggunakan kerangka best practice antara lain DAMA-DMBOK, COBIT, TOGAF, ITIL, dan/atau ITABOK;
Merupakan nilai tambah apabila memiliki pengalaman dalam perancangan atau penyusunan artefak arsitektur informasi atau Enterprise Architecture, desain/pemodelan informasi atau pengelolaan kualitas informasi dalam pengembangan data analitik atau artificial intelligence, penyusunan konsep/pengaturan/perencanaan dan perancangan/pengembangan metadata/masterdata/data glossary;
Memiliki pengalaman bekerja sebagaimana poin 17 untuk project/perusahaan berskala sedang atau besar dan diutamakan terkait industri digital seperti banking, telco, e-commerce, dsb.

Tugas :
Menganalisis dan menyusun ketentuan mengenai tata kelola dan manajemen data (termasuk pelindungan data);
Menganalisis dan menyusun usulan rekomendasi arsitektur data, strategi, serta roadmap arsitektur data;
Mengidentifikasi dan menganalisis standar dan prosedur penyusunan dan pengevaluasian arsitektur Data, metadata, master data,pengelompokan data, dan standar perangkat manajemen data lainnya;
Menganalisis dan menyusun pengembangkan standar terkait proses perencanaan, perancangan, pengembangan, operasional dan layanan, serta pelepasan data analitik.
Menganalisis dan menyusun perancangan dan pengelolaan program literasi data, antara lain:
Menyusun rencana kerja dan melaksanakan peningkatan data literasi pegawai Bank Indonesia;
Menyusun rencana kerja dan melaksanakan manajemen perubahan (termasuk adopsi bisnis) untuk implementasi dan operasional inovasi digitalisasi data;
Mengelola penyelenggaraan transfer pengetahuan, pelatihan, dan sosialisasi dalam rangka pengembangan, operasional, dan pemanfaatan inovasi data;
Mengelola komunitas praktisi inovasi data

13. Spesialis SI Yunior – Data Engineer Yunior – Data Engineering Specialist

Kualifikasi :
Usia maksimal 35 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Lulusan S1;
Jurusan Sistem Informasi, Manajemen Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau jurusan lain yang sesuai;
IPK minimal 2,75 (Skala 4,00);
Memiliki pengetahuan dalam standar/framework/best practice data/information pipelining, dan data/information management;
Memiliki pengetahuan terkait information metodologi pemrograman dan design dalam pengembangan aplikasi secara agile dan waterfall;
Memiliki pengetahuan terkait data analitik, data science, atau artificial intelligence;
Sertifikasi relevan (contoh: Cloudera Certified Data Engineer, Oracle Data Engineer, AWS Certified Data Analytics, Google Cloud Data Engineer, Data Vault 2.0, Kimball Dimensional Modelling, dll) menjadi nilai plus;
Pengalaman dengan tools data pipeline (Apache NiFi, Airflow), database (SQL/NOSQL), dan platform data (Cloudera, Hadoop, Spark) menjadi nilai tambah;
Memahami prinsip desain tabel fakta/dimensi (Star Schema) serta penerapan komponen hubs, links, satellites (Data Vault) sesuai kebutuhan bisnis;
Memiliki integritas/jujur dan akhlak yang baik;
Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang data/information management dan/atau arsitektur data/informasi (dalam kerangka enterprise architecture);
Diutamakan memiliki kemampuan Bahasa Inggris (reading and listening) yang baik;
Minimal memiliki pengalaman 2 Tahun;
Memiliki pengalaman merancang, mengembangkan, dan mengoptimalkan data pipelines menggunakan platform/tools seperti Cloudera, Oracle, Apache Hadoop, Apache Spark, Airflow, atau tools sejenis;
Terbiasa bekerja dengan teknologi pengolahan data seperti Hive, SQL DB, serta integrasi data (ETL/ELT);
Memahami arsitektur data terdistribusi dan prinsip scalability, reliability, dan efficiency dalam pipeline;
Nilai tambah jika memiliki pengalaman dalam menyusun desain teknis data pipeline, termasuk dokumentasi arsitektur, diagram alur data (data flow), dan pemilihan teknologi sesuai kebutuhan bisnis;
Pengalaman dalam melakukan performance tuning, error handling, dan monitoring pipeline untuk memastikan operasional yang stabil;
Pernah terlibat dalam proyek atau perusahaan berskala menengah hingga besar dengan kompleksitas data tinggi (misal: volume data terabyte, transaksi real-time, atau sistem terdistribusi);
Kemampuan berkolaborasi dengan tim lintas fungsi (data scientists, infra, bisnis) untuk menyelaraskan kebutuhan teknis dan bisnis;
Pengalaman dalam pemodelan data menggunakan metodologi Data Vault 2.0 dan Star Schema untuk membangun data warehouse atau data lake yang terstruktur dan efisien sebagai nilai tambah;
Memiliki pengalaman bekerja sebagaimana poin 15 untuk project/perusahaan berskala sedang atau besar dan diutamakan terkait industri digital seperti banking, telco, e-commerce, dsb.

Tugas :
Bertanggung jawab melaksanakan dan me-review pelaksanaan rekayasa data yang meliputi:
Pengisian data dari berbagai sumber ke platform penyimpanan pusat data dan/atau penyimpanan self service (data ingestion);
Transformasi data sesuai standar penyimpanan data as a service;
Data service terotomasi ke aplikasi analitik maupun pengguna akhir;
Penerapan pengamanan informasi pada penyimpanan data di platform inovasi data sesuai standar.
Bertanggung jawab menyusun dan me-review model data fisik, metadata teknis, dan artefak arsitektur data berdasarkan pengembangan rekayasa data.
Bertanggung jawab program peningkatan kualitas data pada hasil rekayasa data sesuai rekomendasi pengelolaan kualitas

14. Spesialis SI Yunior (Security Engineer) – Divisi Security Operation Center

Kualifikasi :
Usia Maksimal 35 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Pendidikan minimal S1;
Jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Manajemen Sistem Informasi, Teknik Komputer, dan Teknik Elektro;
IPK minimal 2,75 (skala 4,00);
Memiliki kemampuan dalam melakukan administrasi, managing dan troubleshooting tools security (security systems, ADC, firewell, IPS, authentication system, log management, content filtering, dll);
Diutamakan memiliki sertifikasi dalam keamanan informasi;
Diutamakan memiliki kemampuan bahasa inggris (reading and listening) yang baik;
Bersedia bekerja secara shift 24×7;
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun:
Memiliki pengalaman sebagai security engineer atau sejenisnya;
Memiliki pengalaman dalam implementasi dan operasional IT security/keamanan informasi di perusahaan skala sedang atau besar dan diutamakan untuk industri digital seperti banking, telco, e-commerce & fintech.

Tugas :
Melakukan deteksi, analisis, prioritasi dan penanganan kejadian atau insiden siber, dan melaksanakan analisis forensik dan investigasi bukti-bukti lapangan terkait insiden siber;
Melakukan investigasi dan analisis penyebab utama dari masalah pada infrastruktur KKS dan berperan sebagai Second Level Support dalam analisis dan penyelesaian insiden pada layanan infrastruktur KKS sesuai dengan SLA, untuk kemudian menetapkan dan mengimplementasikan resolusi;
Melakukan analisis virus dan kode berbahaya (malicious code), threat hunting, darkweb, forum dan sumber informasi lainnya untuk mengetahui perkembangan situasi dan menyusun rekomendasi penguatan KKS;
Melaksanakan kelancaran operasional 24/7 dan pemeliharaan infrastruktur pengamanan SI (optimalisasi konfigurasi, finetuning, tindakan preventif dan korektif);
Melaksanakan deployment infrastruktur teknologi pengamanan SI;
Melaksanakan kegiatan penyusunan dan pengkinian pedoman pengelolaan operasional pengamanan SI;
Melakukan monitoring infrastruktur sistem pengamanan SI dan mereview identitas kontrol akses;
Melakukan konfigurasi dan troubleshoot infrastruktur sistem pengamanan SI

Staff

1. Asisten Penyelia/IT – Divisi Pemeliharaan Aset Perkantoran dan Aset Umum

Kualifikasi :
Usia maksimal 35 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Lulusan S1 perguruan tinggi terakreditasi A;
Jurusan Teknik Informatika atau Sistem Informasi;
IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
Memiliki kemampuan analisis dan administrasi yang baik;
Mampu mengoperasikan MS Office (mahir dalam pengolahan data dengan MS Word, Ms Excel, MS Powerpoint) dan MS Project;
Memiliki kemampuan berbahasa inggris;
Lama pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang corporate IT.

Tugas :
Bertanggung jawab menyiapkan data dan informasi untuk asesmen kebutuhan pemeliharaan aset perkantoran dan aset umum BI-Wide;
Bertanggung jawab menyiapkan data dan informasi untuk pelaksanaan kontrak pihak ketiga terkait pemeliharaan aset perkantoran dan aset umum, termasuk melaksanakan kegiatan Factory Acceptance Test (FAT) dan Site Acceptance Test (SAT);
Bertanggung jawab menyiapkan data dan informasi untuk pelaksanaan operasional dan pemeliharaan aset perkantoran dan aset umum di lokasi kerja selain yang menjadi kewenangan Kantor Perwakilan Bank Indonesia, termasuk Data Center (DC), fasilitas umum, dan fasilitas sosial;
Bertanggung jawab menyiapkan data dan informasi untuk pelaksanaan advisory dan monitoring pemeliharaan aset perkantoran dan aset umum di Kantor Perwakilan Bank Indonesia, termasuk yang memerlukan evaluasi teknis (engineering evaluation);
Bertanggung jawab menyiapkan data dan informasi untuk pelaksanaan penatausahaan dan pelepasan/penghapusan aset umum.

2. Asisten Penyelia/Teknik Mesin/Elektro – Divisi Pemeliharaan Aset Perkantoran dan Aset Umum

Kualifikasi :
Usia maksimal 35 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Lulusan S1 perguruan tinggi terakreditasi A;
Jurusan Teknik Mesin dan Elektro;
IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
Memiliki kemampuan analisis dan administrasi yang baik;
Mampu mengoperasikan MS Office (mahir dalam pengolahan data dengan MS Word, MS Excel, MS Powerpoint) dan MS Project;
Memiliki kemampuan berbahasa inggris;
Lama pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pengawasan proyek dan/atau M/E operasional gedung/data center/building management.

Tugas :
Bertanggung jawab menyiapkan data dan informasi untuk asesmen kebutuhan pemeliharaan aset perkantoran dan aset umum BI-Wide;
Bertanggung jawab menyiapkan data dan informasi untuk pelaksanaan kontrak pihak ketiga terkait pemeliharaan aset perkantoran dan aset umum, termasuk melaksanakan kegiatan Factory Acceptance Test (FAT) dan Site Acceptance Test (SAT);
Bertanggung jawab menyiapkan data dan informasi untuk pelaksanaan operasional dan pemeliharaan aset perkantoran dan aset umum di lokasi kerja selain yang menjadi kewenangan Kantor Perwakilan Bank Indonesia, termasuk Data Center (DC), fasilitas umum, dan fasilitas sosial;
Bertanggung jawab menyiapkan data dan informasi untuk pelaksanaan advisory dan monitoring pemeliharaan aset perkantoran dan aset umum di Kantor Perwakilan Bank Indonesia, termasuk yang memerlukan evaluasi teknis (engineering evaluation);
Bertanggung jawab menyiapkan data dan informasi untuk pelaksanaan penatausahaan dan pelepasan/penghapusan aset umum

3. Asisten Analis Teknik Mesin – Divisi Persiapan dan Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa Umum – Tim Pelaksanaan Pengadaan

Kualifikasi :
Usia maksimal 35 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Lulusan S1 perguruan tinggi terakreditasi A;
Jurusan Teknik Mesin;
IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
Memiliki kompetensi dalam bidang procurement termasuk pelaksanaan tender;
Memiliki kemampuan administrasi, analisa, dan komunikasi yang baik;
Memiliki sertifikasi dasar Pengadaan Barang dan/atau Jasa;
Mampu mengoperasikan aplikasi Microsoft Office;
Memiliki pengalaman dalam pengoperasian aplikasi ERP (procurement) atau aplikasi sejenis lainnya;
Dapat bekerja dalam tim;
Memiliki kemampuan bahasa inggris pasif;
Lama pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang procurement.

Tugas :
Bertanggung jawab menyiapkan data dan informasi untuk penetapan dokumen Rencana Kerja dan Syarat-Syarat (RKS) dan panitia pengadaan;
Bertanggung jawab menyiapkan dan menyusun pelaksanaan pengadaan barang dan/atau jasa umum kelogistikan sesuai skala kewenangan;
Bertanggung jawab menyiapkan dan menyusun laporan dan monitoring progress pelaksanaan pengadaan secara berkala;
Bertanggung jawab menyiapkan dan menyusun kontrak pengadaan barang dan/atau jasa umum kelogistikan;
Bertanggung jawab melaksanakan pengelolaan administrasi dan database kontrak termasuk monitoring kontrak barang dan/atau jasa umum kelogistikan.

4. Asisten Analis Hukum – Divisi Persiapan dan Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa Umum – Tim Pelaksanaan Pengadaan

Kualifikasi :
Usia maksimal 35 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Lulusan S1 perguruan tinggi terakreditasi A;
Jurusan Hukum;
IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
Memiliki kompetensi dalam bidang procurement termasuk pelaksanaan tender;
Memiliki kemampuan administrasi, analisa, dan komunikasi yang baik;
Memiliki sertifikasi dasar Pengadaan Barang dan/atau Jasa;
Mampu mengoperasikan aplikasi Microsoft Office;
Memiliki pengalaman dalam pengoperasian aplikasi ERP (procurement) atau aplikasi sejenis lainnya;
Dapat bekerja dalam tim;
Memiliki kemampuan bahasa inggris pasif;
Lama pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang procurement.

Tugas :
Bertanggung jawab menyiapkan data dan informasi untuk penetapan dokumen Rencana Kerja dan Syarat-Syarat (RKS) dan panitia pengadaan;
Bertanggung jawab menyiapkan dan menyusun pelaksanaan pengadaan barang dan/atau jasa umum kelogistikan sesuai skala kewenangan;
Bertanggung jawab menyiapkan dan menyusun laporan dan monitoring progress pelaksanaan pengadaan secara berkala;
Bertanggung jawab menyiapkan dan menyusun kontrak pengadaan barang dan/atau jasa umum kelogistikan;
Bertanggung jawab melaksanakan pengelolaan administrasi dan database kontrak termasuk monitoring kontrak barang dan/atau jasa umum kelogistikan

5. Asisten Analis – Divisi Sentralisasi Peyelesaian Transaksi Keuangan

Kualifikasi :
Lulusan S1 jurusan Akuntansi atau Manajemen Keuangan;
IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
Diutamakan memiliki sertifikasi pajak Brevet A dan B;
Memahami konsep-konsep manajemen keuangan, perpajakan, dan sistem pembayaran;
Menguasai penggunaan program Microsoft Office sebagai pendukung pelaksanaan tugas (Word, PowerPoint, Access, Outlook);
Menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan dengan baik;
Mampu mempelajari hal-hal baru dengan cepat;
Dapat bekerja cepat, teliti, dan di bawah tekanan target waktu yang ketat;
Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan yang menggunakan sistem aplikasi ERP (Oracle).

Tugas :
Memproses pembayaran Account Payable (AP) dari seluruh satuan kerja melalui tahapan otorisasi (approval), validasi, pembayaran (payment), dan monitoring;
Membukukan transaksi koreksi dan jurnal berulang (recurring journal);
Melakukan buka dan tutup periode modul Account Payable (AP) dan Account Receivable (AR)

F. SP-PUR
Asisten Manajer

1. Ekonom Yunior – Kelompok Asesmen dan Kajian SP Nilai Besar

Kualifikasi :
Usia maksimal 35 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Pendidikan minimal S1;
IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
Jurusan Ilmu Ekonomi, Statistika, Matematika dan jurusan lainnya sepanjang didukung sertifikasi profesi serta pengalaman kerja yang relevan;
Memiliki keahlian dalam menggunakan aplikasi pengolahan data (diutamakan Python, R, Julia.);
Memiliki keahlian dalam manajemen database (a.l pengolahan, pemodelan, dan normalisasi database);
Memahami pengolahan data statistik, model proyeksi dan penggunaan AI/ML;
Memiliki pengetahuan terkait mekanisme setelmen SP Nilai Besar khususnya BI-RTGS;
Dapat bekerja dalam tim;
Memiliki kemampuan research, menganalisa dan menulis dalam kaidah ilmiah (business and analysis reporting);
Memiliki kemampuan analytical skills, critical thinking, attention to detail dan math skills;
Memiliki kemampuan bahasa inggris aktif;
Memiliki kemampuan bekerja di bawah tekanan;
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun:
Memiliki pengalaman dalam penyusunan kajian dan pelaksanaan survei/penelitian di bidang ekonomi/sistem pembayaran;
Memiliki kemampuan menulis dalam kaidah ilmiah yang baik;
Memiliki kemampuan mengolah data statistik, menguasai model proyeksi dan AI/ML;
Mengetahui model bisnis proses setelmen transaksi di infrastruktur SP Nilai Besar terutama BI-RTGS.

Tugas :
Bertanggung jawab mengumpulkan dan menganalisis data/informasi, baik data primer maupun sekunder. Termasuk pula melakukan studi literatur dan benchmarking;
Bertanggung jawab pelaksanaan FGD ataupun forum terkait lainnya, termasuk koordinasi dengan satuan kerja internal di Bank Indonesia, industri, otoritas dan stakeholder terkait lainnya;
Bertanggung jawab penyusunan draf hasil kajian, finalisasi kajian/policy note, termasuk bahan presentasi;
Bertanggung jawab mengelola database hasil pengolahan SP nilai besar (BI-RTGS);
Bertanggung jawab pengolahan data maupun informasi menggunakan Artificial Intelligence (AI) atau Machine Learning (ML) guna forward looking dan peningkatan akurasi rekomendasi;
Bertanggung jawab menyusun laporan rutin terkait kajian;
Bertanggung jawab pengelolaan dokumen informasi/data serta kegiatan administrasi yang terkait dengan pelaksanaan kegiatan kajian

2. Ekonom Yunior – Kelompok Pengembangan Infrastruktur dan Kelembagaan SP Nilai Besar

Kualifikasi :
Usia maksimal 35 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Pendidikan minimal S1;
IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
Jurusan Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Industri, Manajemen dan jurusan lainnya sepanjang didukung sertifikasi profesi serta pengalaman kerja yang relevan;
Memahami ekosistem ekonomi dan keuangan digital;
Memahami pengolahan data statistik dan penggunaan AI/ML;
Memahami konfigurasi SP Wholesale dan Infrastruktur pasar keuangan serta memiliki pengetahuan infrastruktur dan teknologi SP (a.l BI-RTGS, BI-Fast, SKNBI, CBDC);
Dapat bekerja dalam tim;
Memiliki kemampuan research, menganalisa dan menulis dalam kaidah ilmiah (Business and analysis reporting);
Memiliki kemampuan analytical skills, critical thinking, attention to detail dan math skills;
Memiliki kemampuan bahasa inggris aktif;
Memiliki kemampuan bekerja di bawah tekanan;
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 3 tahun:
Memiliki pengalaman dalam penyusunan kajian dan pelaksanaan survei/penelitian di bidang ekonomi/perbankan;
Memiliki kemampuan menulis dalam kaidah ilmiah yang baik;
Memiliki kemampuan analisis dan mampu bekerja di bawah tekanan;
Memiliki kemampuan mengolah data statistik dan penggunaan AI/ML;
Mengetahui tentang infrastruktur dan teknologi pembayaran (seperti: BI-RTGS, BI-Fast, SKNBI, CBDC) dan Infrastruktur Pasar Keuangan (seperti: BI-SSSS, ETP).

Tugas :
Bertanggung jawab mengumpulkan dan menganalisis data/informasi, baik data primer maupun sekunder. Termasuk pula melakukan studi literatur dan benchmarking;
Bertanggung jawab pelaksanaan FGD ataupun forum terkait lainnya, termasuk koordinasi dengan satuan kerja internal di Bank Indonesia, industri, otoritas dan stakeholder terkait lainnya;
Bertanggung jawab penyusunan draf hasil kajian, finalisasi kajian/policy note, termasuk bahan presentasi;
Bertanggung jawab pengolahan data maupun informasi menggunakan Artificial Intelligence (AI) / Machine Learning (ML) guna forward looking dan peningkatan akurasi rekomendasi kebijakan;
Bertanggung jawab menyusun laporan rutin terkait kajian;
Bertanggung jawab pengelolaan dokumen informasi/data serta kegiatan administrasi yang terkait dengan pelaksanaan kegiatan kajian

3. Analis Yunior – Divisi Persetujuan SP

Kualifikasi :
Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Pendidikan minimal S1;
IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
Jurusan Ekonomi dan Bisnis, Hukum, Ilmu Komputer, dan Sistem Informasi;
Memiliki pengetahuan atau pengalaman dalam analisa dokumen formal terkait sistem pembayaran;
Memiliki kemampuan untuk melakukan analisa model bisnis serta analisa risiko atas pengembangan aktivitas, pengembangan produk dan/kerja sama dalam bidang sistem pembayaran;
Memiliki pengetahuan atau pengalaman dalam melakukan industrial analysis baik di dalam maupun luar negeri secara kualitatif dan kuantitatif;
Memiliki pengetahuan atau pengalaman berperan aktif dalam pengembangan instrumen maupun mekanisme SP ritel melalui koordinasi bersama K/L serta industri SP;
Memiliki pengalaman dalam proses problem solving terkait isu-isu nasional dalam bidang ekonomi dan keuangan digital khususnya terkait sistem pembayaran ritel;
Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang baik;
Memiliki kemampuan untuk menuliskan dan menggambarkan konsep terkait sistem pembayaran ritel menggunakan Ms PowerPoint dengan baik;
Menguasai Microsoft Office (MS Word, Excel, dan PowerPoint);
Mampu berbahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan) yang dibuktikan dengan sertifikat TOEFL/TOEIC/IELTS yang masih berlaku;
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang ekonomi dan keuangan digital serta sistem pembayaran (SP) ritel.

Tugas :
Menyusun draf usulan rekomendasi dan hasil analisis persetujuan atau penolakan permohonan pengembangan aktivitas, produk atau kerja sama jasa SP;
Menyusun draf usulan hasil analisis terhadap model bisnis dan asesmen risiko pengembangan aktivitas, produk atau kerja sama jasa SP;
Melakukan review terhadap hasil pemeriksaan kelengkapan dan kebenaran dokumen serta kesesuaian model bisnis dan asesmen risiko permohonan persetujuan risiko tinggi dan sedang pada aplikasi BI E-Licensing;
Mempersiapkan dan melakukan pemeriksaan langsung (onsite visit) untuk proses permohonan kategori risiko tinggi atau risiko sedang;
Menyusun laporan dan monitoring laporan progress pemrosesan permohonan persetujuan pengembangan produk, aktivitas dan kerja sama jasa SP pada aplikasi BI E-Licensing;
Membantu koordinasi dan komunikasi melalui pre-consultative meeting dan consultative meeting dengan PJP/PIP dan Satuan Kerja terkait;
Melakukan pengelolaan data dan informasi dokumen pemrosesan permohonan persetujuan dan pelaporan pengembangan aktivitas, produk dan/atau kerja sama yang diajukan PJP/PIP;
Melakukan penatausahaan dokumen dan administrasi Divisi Persetujuan

4. Ekonom Yunior – Kelompok Pengembangan Instrumen dan Mekanisme Transaksi SP Ritel

Kualifikasi :
Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Pendidikan minimal S1;
IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
Jurusan Manajemen, Ilmu Ekonomi, dan Statistika;
Memiliki pengalaman dalam menyusun kajian atau analytical notes terkait SP;
Memiliki pengetahuan atau pengalaman dalam melakukan industrial analysis baik di dalam maupun luar negeri secara kualitatif atau kuantitatif;
Memiliki pengalaman & berperan aktif dalam pengembangan instrumen maupun mekanisme SP Ritel melalui koordinasi bersama K/L serta industri SP;
Memiliki pengalaman & terlibat aktif dalam pengembangan acara berskala nasional dan/atau internasional dengan topik terkait SP Ritel;
Memiliki pengalaman dalam proses problem solving terkait isu-isu nasional dalam bidang ekonomi dan keuangan digital khususnya terkait SP Ritel;
Memiliki kemampuan untuk menuliskan & menggambarkan konsep terkait SP Ritel menggunakan Microsoft PowerPoint dengan baik;
Menguasai Microsoft Office (Word, PowerPoint & Excel);
Memiliki kemampuan bahasa inggris yang kuat (lisan dan tulisan) yang dibuktikan dengan sertifikat TOEFL/TOEIC/IELTS yang masih berlaku;
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang ekonomi dan keuangan digital serta sistem pembayaran.

Tugas :
Terlaksananya identifikasi masalah, pengumpulan dan pengolahan data dan informasi, serta analisa termasuk studi literatur dan proyeksi terkait rekomendasi pengembangan SP Ritel, sesuai dengan Visi Blueprint Sistem Pembayaran Indonesia (BSPI) 2024, Konfigurasi Ekonomi dan Keuangan Digital serta Konfigurasi SP Ritel;
Terlaksananya identifikasi masalah, pengumpulan serta pengolahan data dan informasi, analisa termasuk studi literatur dan proyeksi terkait arah & strategi pengembangan termasuk strategi perluasan layanan SP Ritel yang meliputi a.l instrumen, mekanisme transaksi, infrastruktur dan kelembagaan;
Terlaksananya identifikasi masalah, pengumpulan dan pengolahan data dan informasi, analisa termasuk melakukan studi literatur dan proyeksi terkait pengembangan SP Ritel di Indonesia;
Terlaksananya analisis berkelanjutan serta konsep kajian pengembangan KKI Segmen Pemerintah termasuk potensi perluasan ke segmen Ritel yang diproses secara domestik dan penggunaan logo nasional GPN dalam instrumen KKI; cross border retail payment yang mencakup aspek 3i (integrasi, interkoneksi dan interoperabilitas) ataupun rekomendasi pengembangan SP Ritel lainnya;
Terlaksananya analisis berkelanjutan serta konsep kajian terkait arah serta strategi pengembangan ekosistem pemrosesan dan proses bisnis KKI, cross border retail payment dan penetapan alat dan jenis pembayaran nilai ritel dalam ekosistem SP;
Terlaksananya penyusunan usulan rekomendasi kebijakan & prioritas pelaksanaan rekomendasi pengembangan SP Ritel;
Terlaksananya proses asesmen, analisis dan draf laporan pengembangan instrumen dan mekanisme transaksi SP Ritel;
Terlaksananya pengumpulan, pengolahan dan evaluasi data terkait penyusunan usulan pengembangan dan materi komunikasi kebijakan terkait;
Terlaksananya koordinasi dan komunikasi terkait update pengembangan SP Ritel di Bank Indonesia dengan Satuan kerja, Kementerian dan Lembaga serta Pemerintah Daerah;
Terlaksananya penatausahaan dokumen dan administrasi kelompok PIMSR

5. Ekonom Yunior – Kelompok Review, Rekomendasi Kebijakan SP PUR, dan Pemantauan Risiko

Kualifikasi :
Usia maksimal 33 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Pendidikan minimal S1;
IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
Jurusan Ekonomi Manajemen, Ekonomi Teknologi Industri, Matematika, dan Statistika;
Memiliki pengalaman kerja dalam pelaksanaan kajian/riset/penelitian/survey/data analyst/data scientist di bidang ekonomi/perbankan;
Memiliki pengetahuan di bidang ekonomi atau perbankan;
Menguasai bahasa pemrograman (a.l Java, R, Python);
Menguasai konsep dan teknik data analytics (text mining, data mining, machine learning);
Memahami dasar statistik;
Mampu menggunakan program statistik (a.l Eviews, Matlab, SPSS, STATA);
Dapat bekerja dalam tim;
Memiliki kemampuan research, menganalisa dan menulis (business and analysis reporting);
Memiliki kemampuan analytical skills, critical thinking, attention to detail dan math skills;
Memiliki daya analisis yang tinggi dan mampu bekerja di bawah tekanan;
Memiliki kemampuan bahasa inggris yang kuat;
Fresh graduate / Experienced.

Tugas :
Bertanggung jawab membantu membuat bahan RDG dan penulisan buku Whitepaper BSPI 2030;
Bertanggung jawab melakukan modeling data dalam rangka menganalisis, me-review serta menunjang perumusan Rekomendasi Kebijakan SP-PUR sekaligus pemantauan risiko. Termasuk di dalamnya modeling AI-ML dan ekonometrika;
Menyusun solusi dan desain teknologi pengelolaan data dalam rangka memperkuat pengembangan mekanisme formulasi kebijakan;
Bertanggung jawab membantu menyiapkan bahan tayangan dan laporan progres PT-3 beserta seluruh ICT dan asesmen cross-cutting issue program PT-3.

6. Analis Yunior/MHE – Kelompok Perencanaan dan Pengembangan Sistem dan Perangkat

Kualifikasi :
Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Pendidikan minimal S1;
IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
Jurusan Teknik Mesin;
Laki-laki;
Memiliki sertifikasi TOEFL ITP minimal skor 500;
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun:
Berpengalaman dalam menyusun/menganalisa/me-review desain perangkat otomasi material handling equipment a.l Automated Storage and Retrieval System (ASRS), Automated Guided Vehicle (AGV), Rail-Guided Vehicle (RGV), Robotic Arm, dll;
Berpengalaman melakukan performance test dan commissioning test mesin;
Berpengalaman melakukan maintenance mesin.
Non Teknis:
Berintegritas, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu memberikan solusi yang tepat serta terbiasa bekerja sama dalam tim;
Memiliki kemampuan analytical skill, critical thinking, attention to detail, dan math skills;
Memiliki kemampuan pemecahan masalah/pengambilan keputusan (problem solving/decision making);
Kemampuan verbal (oral communication) untuk berkomunikasai dengan vendor, stakeholder, dan kolega;
Kemampuan tertulis (written communication);
Kemampuan mendengar (listening).

Tugas :
Melakukan review teknis perancangan perangkat MHE SPU dan DKU;
Melakukan review teknis pengembangan/implementasi perangkat MHE SPU dan DKU ;
Melakukan uji coba/testing perangkat MHE SPU dan DKU;
Melakukan dukungan operasional/pemeliharaan perangkat MHE SPU dan DKU;
Mengelola data dan informasi selama proses perancangan, pengembangan, implementasi, pengujian dan pemeliharaan perangkat MHE SPU dan DKU.

Pelaksana

1. Administrator – Divisi Persetujuan SP

Kualifikasi :
Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
Pendidikan minimal D3;
IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
Jurusan Administrasi Bisnis, Ilmu Manajemen, Hukum, Ilmu Komputer, dan Sistem Informasi;
Memiliki pengetahuan atau pengalaman dalam analisa dokumen formal terkait sistem pembayaran;
Memiliki kemampuan untuk melakukan analisa model bisnis serta analisa risiko atas pengembangan aktivitas, pengembangan produk dan/kerja sama dalam bidang sistem pembayaran;
Memiliki pengalaman dalam proses problem solving terkait isu-isu bidang ekonomi dan keuangan digital khususnya terkait sistem pembayaran ritel;
Memiliki kemampuan komunikasi secara lisan dan tertulis yang baik;
Memiliki ketelitian dan kemampuan untuk melakukan pekerjaan analisa yang bersifat rutin atau terus menerus;
Memiliki kemampuan untuk melakukan penatausahaan dokumen dan arsip fisik maupun digital;
Menguasai Microsoft Office (Word, PowerPoint, dan Excel);
Diutamakan mampu berbahasa Inggris secara aktif (lisan dan tulisan);
Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam bidang ekonomi dan keuangan digital serta sistem pembayaran ritel.

Tugas :
Melakukan pemeriksaan kelengkapan dan kebenaran dokumen serta kesesuaian model bisnis dan asesmen risiko permohonan persetujuan pengembangan aktivitas, produk atau kerja sama jasa SP pada aplikasi BI E-Licensing;
Membantu persiapan untuk pemeriksaan langsung (onsite visit);
Membantu menyusun laporan progress pemrosesan permohonan persetujuan pengembangan aktivitas, produk atau kerja sama jasa SP yang diajukan melalui aplikasi BI E-Licensing;
Membantu monitoring pemenuhan SLA pemrosesan permohonan persetujuan pengembangan aktivitas, produk atau kerja sama jasa SP;
Membantu pengumpulan, pengkinian, pengolahan dan pemantauan data dan informasi (database) permohonan persetujuan pengembangan aktivitas, produk atau kerja sama jasa SP untuk mendukung analisis dan rekomendasi kebijakan;
Membantu koordinasi dan komunikasi melalui pre-consultative meeting dan consultative meeting dengan PJP/PIP dan Satuan kerja terkait;
Melakukan pengelolaan data dan informasi dokumen pemrosesan permohonan persetujuan dan pelaporan pengembangan aktivitas, produk dan/atau kerja sama yang diajukan PJP/PIP;
Melakukan penatausahaan dokumen dan administrasi Divisi Persetujuan

Cara Melamar di Bank Indonesia

Mari bergabung bersama Followers Facebook Baru Kami @gudangloker.fp atau di Instagram @gudangloker untuk update lowongan terbaru setiap harinya. Seluruh proses tahapan seleksi TIDAK DIPUNGUT BIAYA. apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

Lowongan Kerja ini dibuka hingga 16 Mei 2025. Bagi anda yang berminat dan juga tertarik dengan lowongan kerja diatas serta kriteria yang mereka butuhkan sesuai dengan karakter dan pribadi anda, maka langsung saja dan silakan melamar pada apply dibawah ini.

"Mari Bergabung di Channel Telegram GUDANGLOKER, untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru setiap harinya, KLIK DISINI UNTUK BERGABUNG" 

Kirim Lamaran Kerja anda

Perhatian - Sehubungan dengan maraknya tindakan penipuan dalam proses rekrutmen, kami merasa perlu memberikan peringatan kepada para pencari kerja. Adalah penting untuk waspada terhadap praktik-praktik yang merugikan seperti permintaan pembayaran di muka, komunikasi melalui saluran tidak resmi, tawaran gaji yang tidak proporsional, ketidakjelasan detail perusahaan, dan proses perekrutan yang tidak terstruktur.

Kami menegaskan bahwa kami tidak pernah meminta pembayaran maupun imbalan dalam bentuk apapun dari informasi pekerjaan yang kami berikan kepada para calon pelamar. Komunikasi resmi kami selalu melalui saluran resmi seperti email perusahaan dan situs web resmi kami.

Kami menghimbau para pencari kerja untuk selalu melakukan verifikasi terhadap informasi perusahaan, termasuk alamat kantor dan kontak resmi, sebelum melanjutkan dalam proses rekrutmen. Keselamatan dan keamanan informasi pribadi Anda adalah prioritas utama bagi kami.

Apabila Anda menemui tanda-tanda penipuan, kami mendorong Anda untuk segera melaporkannya kepada pihak berwenang. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan rekrutmen yang aman, transparan, dan profesional.
Follow Media Sosial Baru Kami :
- Instagram : @gudangloker
- Tiktok : @gudangloker.com
- Facebook : @gudangloker.fp
- Whatsapp : @Channel Gudangloker