Lowongan Kerja Bank BJB Syariah

PT Bank BJB Syariah atau yang lebih dikenal dengan BJB Syariah adalah bank yang berdiri sejak 2010. Bank ini merupakan pemisahan dari induk perusahaan,yaitu Bank BJB,setelah berberapa tahun menjadi UUS pada 2010. 

Bank BJB sendiri (dahulu dikenal dengan Bank Jabar Banten) adalah bank BUMD milik Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan Banten yang berkantor pusat di Bandung. Bank ini didirikan pada tanggal 20 Mei 1961 dengan bentuk perseroan terbatas (PT), kemudian dalam perkembangannya berubah status menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). 

Saat ini Bank BJB memiliki 62 Kantor Cabang, 304 Kantor Cabang Pembantu, 140 Kantor Kas, 987 ATM BJB, 103 Payment Point, 4 Kantor Wilayah, dan 473 Waroeng BJB. PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk menjadi bank devisa sejak tanggal 2 Agustus 1990 dan Bank BJB dipimpin oleh seorang Dirut Bank BJB yaitu Bien Subiantoro.

Alamat utama Bank BJB Syariah : PT. BANK JABAR BANTEN SYARIAH Jl. Braga No. 135 - Bandung 40111

Dan kali ini Perusahaan Umum Pegadaian membuka kesempatan kerja untuk anda yang mana mereka membutuhkan posisi tertera yang akan direkrut dengan persyaratan dan juga kriteria yang sudah tercantum dibawah ini.

Lowongan Kerja Bank BJB Syariah

Lowongan Kerja Bank BJB Syariah Terbaru 2022

Lowongan Bank BJB Syariah Posisi :

1. Sekretaris (Kode : SEC)

Kualifikasi :

  • Perempuan (Berhijab)
  • Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
  • Pendidikan minimal D3/Sederajat dengan Akreditas BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00) jurusan sekretaris lebih disukai
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
  • Berpenampilan menarik dan proposional
  • Memiliki kemampuan administratif, teliti dan service-oriented
  • Memiliki interpersonal dan public speaking yang baik, Attractive dan Communicative
  • Jujur, Amanah, Bertanggung jawab dan pekerja keras
  • Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai MC
  • Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Basic Ms word, Powerpoint dan Excel)
  • Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
  • Bersedia ditempatkan di Bandung

2. Staff Rekrutmen (Kode : REC)

Kualifikasi Umum :

  • Perempuan/Laki-laki, berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah
  • Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3,00)
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan minimal 2 tahun
  • Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Ms Word, Powerpoint dan Excel level menengah)
  • Kemampuan bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik, administratif dan teliti
  • Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerja tim yang baik secara individu maupun team work
  • Memahami UU Ketenagakerjaan
  • Bersedia ditempatkan di Bandung

Kualifikasi Khusus :

  • Terampil mengoperasikan Psychological Test Administration and Scoring
  • Memiliki kemampuan dalam interview BEI
  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam mengembangkan strategi penerimaan dan seleksi pegawai, serta perencanaan perekrutan termasuk analisa Man Power Planning
  • Memahami konsep-konsep HR/HC Management

3. Staff Pengembangan Pegawai (Kode: DEV)

Kualifikasi Umum :

  • Perempuan/Laki-laki berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah
  • Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00)
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan minimal 2 tahun
  • Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Ms Word, Powerpoint dan Excel level menengah)
  • Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, administratif dan teliti
  • Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerka tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target
  • Dapat bekerja secara individu maupun team work
  • Memahami UU Ketenagakerjaan
  • Bersedia ditempatkan di Bandung

Kualifikasi Khusus :

  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam merancang dan mengembangkan program pengembangan pegawai
  • Memahami konsep-konsep HR/HC Management terutama Talent Management dan
  • Performance Management

Persyaratan :

  • Curriculum Vitae (CV) terbaru
  • Ijazah dan Transkip Nilai
  • Sertifikat/Paklaring/kelengkapan lainnya (jika ada)
  • KTP
  • Dibuat dalam 1 (satu) file PDF (maksimal 4 MB)

Cara Melamar Kerja di BJB Syariah

Mari bergabung bersama Followers Twitter Baru Kami @gudangloker_com atau di Instagram @gudangloker untuk update lowongan terbaru setiap harinya. Seluruh proses tahapan seleksi TIDAK DIPUNGUT BIAYA. apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

Lowongan Kerja ini dibuka hingga 24 Maret 2022. Bagi anda yang berminat dan juga tertarik dengan lowongan kerja diatas, serta kriteria yang mereka butuhkan sesuai dengan karakter anda, maka langsung saja kirim lamaran lengkap anda pada tombol lamar tersedia dibawah ini.

"Mari Bergabung di Channel Telegram GUDANGLOKER, untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru setiap harinya, KLIK DISINI UNTUK BERGABUNG"

Apply Lamaran Kerja disini

CATATAN
1. Semua proses rekrutmen dan seleksi di situs ini sifatnya gratis tidak berbayar
2. Mohon waspada apabila ada pihak yang mengatasnamakan perusahaan, dan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu tidak benar (alias palsu)
3. Jangan lupa bagikan informasi pekerjaan ini ke rekan anda melalui WhatsApp, Facebook dan media sosial lainnya